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30才後半の男です。 この春に転職した会社に残るか辞めるかで迷っています。 みなさんだったら、以下の状況で転職を考えるか否かを教えていただければと思います。

◆現在の状況 ・年収：320万（ボーナス含） →前職では400万だった。 ・時間：13時～24時（実働8時間） →日によって2時間程度のズレあり。 ・休日：土日祝日休み →他のスタッフの状況により、休みがズレることは多々あり。 ・会社の規模：社員15人バイト5人 ・仕事内容：データ入力や画像処理、映像編集など、簡単な業務をひたすらこなす。 ・売上高：2013年 20億（毎年10％以上伸びている） ・会社の雰囲気：悪い。 基本的に社員が褒められることは無い。 社長は常に機嫌が悪く、怒鳴ったり威嚇したりが日常的に行われる。 仕事の内容は常に監視されていて、ミスが見つかった瞬間から犯人探し。 ミスをした社員は、社内はおろか取引先にまで晒され「使えないバカ」という烙印を押される。 とにかくミスができないというプレッシャーが半端なく、新しいことにチャレンジできない。 ・事前予告なしの罰金。 遅刻や欠勤、仕事上のミスに対して、何の説明もなく給与からその分の金額が引かれる。 希望すれば説明は受けられるが、納得出来る内容はまず返ってこない。 ・人の入れ替わりが激しいので、3年目で超ベテラン扱い。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ どうでしょうか？ 自分なりに続ける理由も、辞める理由もあるので、とても迷っています。 皆様だったら、この状況で続けますか？辞めますか？

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質問日2014/07/30 17:18:46
解決済み2014/08/14 03:15:17
共感した0
回答数5
閲覧数315
お礼100
tok********さん
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ベストアンサー

他の回答者・・・この条件で 待遇がいいなんて、ぃったい どんな所で働いているんだ・・・ あの、すぐにでも転職活動を すべきだと思います！ リクルートエージェントと インテリジェンスdodaに登録 し、転職コンサルタントに相談 しましょう。 貴方の職務経験とスキルを 考慮し、転職先をアサインして くれますよ。 ちなみに中途採用が冷遇される のは何のスキルも無い人だけです。 自分は少し前に転職した 30前半のものですが、 年収は500万から700万に 上がりましたよ。 外資系超大手企業の子会社に 転職したからかもしれませんが、 こういう例もあるので 貴方もがんばってください。

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回答日2014/07/31 09:51:44
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その他の回答（4件）

  • 簡潔に言うと、次を見つけてからあっさり辞めること。 うちの会社の先輩も10年目で次の内定もらってからあっさり辞めたよ

    回答日2014/08/03 09:55:47
    なるほど1
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  • 嫌なら辞めたらいいんじゃないでしょうか。 30歳後半！今決断しないとどんどんチャンスがなくなるでしょう。 時間もったいないですよ。 定年までその会社で働くつもりですか。 そのつもりがないなら、今のあなたが一番若いわけですから、先延ばしせず次探しましょう。 40代と30代では転職活動で結構違います。 30代で決めたほうがいいのでは？

    回答日2014/07/30 20:49:00
    ID非公開さん
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  • 辞めますね。 待遇は良い方ですが、天引きはちょっと…。精神的にもきついです。 短期間での転職になってしまいますが。

    回答日2014/07/30 17:49:48
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  • てか中途組で年収３００万越えなんてもはや破格値段状態の給料ですよ。今の日本。中途転職組の基本給など１７万に交通費がつけばいいほう状態なんだから ちなみに罰金で給料天引きはブラックだけどね てか４０手前で転職できただけ奇跡状態だから。 もっともうちら団塊ジュニア世代では未婚だとそんな遠くない未来 親元暮らししてたら 朝起きてこないから見に行ったら死んでましたをやってくれない限り介護がどうにもならなくなるけどね（笑） もう施設なんてパンクしてるから一人死んでくれないと一人入所できない。 民間有料介護施設なんか預けたらあなたの現在の年収そっくりそのまま利用料金で吹っ飛びます

    回答日2014/07/30 17:25:55
    ID非公開さん
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