これって基準法から見ると違法に見えるが違法とは言い切れませんよ。 全日空というのは組合が幾つかあって成り立っています、ようはパイロット組合、CA組合、整備士組合、というようになっているんですが、労使会談で3割減で合意成立したとすればこれは合法となります。会社が勝手にやって法的に認められるのは10%までですが、労使での中では限度額に法的規制はありません。
労働基準法に従えば違法行為ですが、整理解雇されない条件なら飲むより仕方ないでしょうね。 破綻しましたから・・・で、売り上げ減を盾にされて対抗手段はあるんですか? これまで一般企業賃金の平均以上であれば、平均値に戻されて、納得できないなら退職してっていいよ何でしょうね。
確かに酷な状況ですが。 倒産よりまだ救いがございます。 3月ごろから、乗客がいません。 go toで増えても、元に戻るのは、2021年でしょう。 見えないですが、コロナによる倒産は数えきれません。
給与は低いです。(技術系総合職) さらに、年収を詳しく見ると手取りも少ないことがわかります。理由は、年収に交通費、自社株、航空券(福利厚生に課税するために一旦...
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