国立大学でないとかなり厳しいと思いますが、年間1000億円以上の売上がある大企業だと下位200社だと理系の需要は十分あると思いますが、結局は、各業界が求める技術分野と貴方の専攻分野とのマッチング次第ですからね。 最悪、技術営業とかアプリケーションエンジニアとか、社内の集中研修でシステムエンジニアに促成栽培する手もありますので、取り敢えず希望職種に拘らず、何でもそちらの需要にお応え致します精神で、技術経験、営業経験を積んで、人事異動希望を提案するか、更に経験を活かした転職を考えるかが可能となりますから。 必ずしも、最初から志望企業、志望部門に就職出来るとは限りませんから、転職3回が当たり前の世の中の今、先ずは最初の企業で経験を積む姿勢で、積極的に社内研修も受講するように致しましょう。 ******************** ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★就職に役立つ資格・検定試験 https://jpsk.jp/article/ranking201610.html ★学生2万人が選ぶ「就職人気ランキング」300社 ANAが2年連続首位、金融離れはまだ見られず 宇都宮 徹 : 東洋経済 記者 https://toyokeizai.net/articles/-/217496?page=2 ★電機会社への「就職に強い大学」ランキング!【ベスト40完全版】2017.10.16 http://diamond.jp/articles/-/145606?page=2
学歴フィルター ■フィルター①:コンサルティングファーム・投資銀行・総合商社・資産運用会社等の一部で採用 東京一工(東大・京大・一橋大・東工大)+早慶上位(法・経済・政治経済・理工)以上が内定者一般層 ■フィルター②:一般層に知名度の高い東証一部上場大手一流大企業の一部で採用 上記大学+旧帝下位・上位国立(神戸横国筑波・金岡千広・電農名繊)+早慶下位(その他学部)・上智理科ICU以上が内定者一般層 ■フィルター③:東証一部上場大企業の一部で採用 上記大学+中堅国立(埼玉・信州・静岡・滋賀・新潟等)+MARCH・関関同立以上が内定者一般層 ■フィルター④:東証一部上場その他企業・非上場中堅企業の一部で採用 上記大学+下位国立+日東駒専・産近甲龍・四工大以上が内定者一般層 https://matome.naver.jp/m/odai/2142712410334123601
人物評価次第でしょう。 大手企業なら、大勢の人と関わって仕事をすることになり、昇進すれば部下がどんどん増えていきます。理系でもコミュ力や交渉力やリーダー資質が必要になるわけで、成績とか資格とかの問題ではありません。TOEICは英語のコミュ力試験ですからコミュ力の一部と捉えられますが、日本語のコミュ力が無かったら無意味です。
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