- 解決済み
大学3年の女子です。 ANAのグランドスタッフになりたいと考えています。 心配なことは、足に障害があるので、グランドスタッフになれるか不安です。
身体障害者手帳4級(右足膝下の欠損)を持っていますが、可能でしょうか？ ※元々はCAを目指していましたが、足のこともあり、諦めました。 インターンシップやOG訪問をしたところ、体力勝負の話ももらい、かなり不安です。補足皆様、ありがとうございます。 現実的にはグランドスタッフも厳しいということでしょうか？ 足を失った時、CAの道も断たれて、絶望しました。なんとしても航空業界の道に進みたいのですが…
ベストアンサー
実際、体力仕事です。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1050874570 https://honne.biz/job/dc110/ https://news.careerconnection.jp/career/general/7298/ グランドスタッフというと「カウンター業務」だと思う人がいますが、実際は「搭乗ゲートで、来ない人を探しに空港内を走り回って探す」とか「荷物受け取りで、客のサーフボードを預かって運ぶ」とか。 他回答にあるように、障碍者雇用なら可能性あるかも知れませんが、その場合はグランドスタッフではなくて事務になるでしょう。
質問した人からのコメント
現実的にはかなり厳しいことがわかりました。 ただ、夢は諦めたく無いので、就活では頑張ってみようと思います。
- 回答日
- 2024/11/08 06:12:47
その他の回答（2件）
ANAのグランドスタッフとしての採用については、身体的条件が重要な要素となります。しかし、障害者雇用促進法により、企業には一定の障害者雇用義務が課されています。 ANAでは、障害の有無にかかわらず、業務に支障がなければ採用する方針を持っています。ただし、グランドスタッフの業務内容によっては、体力的な負担が大きい場合があります。 具体的には、以下のような点が重要になると考えられます。 ・長時間の立ち仕事や歩行が可能か ・重量物の取り扱いが可能か ・緊急時の対応が可能か ANAの採用サイトでは、障害者の方の応募を歓迎していますが、業務内容によっては制限がある可能性があります。採用試験の際に、障害の状況を開示し、面接などで具体的な業務内容について確認することをおすすめします。 また、障害者採用に関する情報は人事部門に直接問い合わせるのが確実です。自分の障害の状況と、グランドスタッフの業務内容をよく確認した上で、採用の可能性を検討されることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/11/02 08:21:01
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