株式会社スタッフサービスのクチコミ

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頑張らななくても、普通に勤続していれば毎年昇給する。 研修制度もそれなりにある。 派遣先のエンジニアが集まるミーティングが定期的にあり交流できる。

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株式会社スタッフサービス「人事・評価制度」(80件)

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入社後、個人の資格、技能、特技を調査される。これらのアイテムがたくさんの...

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お客様から評価してもらうので、派遣先の人が見てそれを評価をつけて、スタッ...

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人事の評価がされにくい傾向はあると思います。職場が派遣として行くので自分...

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3か月ごとの自己評価シート記入、3か月くらいに1回担当営業と面談をする機...

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スタッフサービスの本社が評価するのではないので、金銭面に反映されるのかど...

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提出物が出されていれば一律ベースアップされるので頑張りに応じて評価される...

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入社して評価されるかどうかは担当の営業の人の仕事もかかっているように感じ...

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客先常駐がほとんどなので、評価制度はしっかりしていると思います。(お客様...

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評価制度は3ヶ月?半年に1回評価シートをもとに面談などを行って業務の取り...

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一度、その個人のレベルを判断されたら、いくら派遣先でレベルアップしてもそ...

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評価が不明瞭。基本的にどんなに仕事ができなくても雇用を守ることが優先され...

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人材派遣業界の求人

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派遣の契約をした際と違った仕事内容やそれよりも仕事量が増えた場合は、時給...

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評価制度は提出物が期限内に漏れなく提出されていれば一律のベースアップは期...

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就業できるまでしっかり面倒を見てもらえお金も貰え待遇も悪くありません。就...

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数ヶ月に一回の面談があり就業企業先の担当がクレームをいえば全てが悪い評価...

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営業担当の人が面談の際に職歴を明らかに盛って派遣先に紹介されて驚きました...

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会社の対応担当者の対応が、働く側にとっては、悪すぎます。連絡、メールも担...

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3ヶ月ごとの更新の際に担当が来社し、一人ずつ面談がある。基本は会社の上司...

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前期と後期2回で評価されますが、昇給の可能性があるのは年に1度のみです。...

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平等ときっちりと仕事をこなせば評価してもらえる会社度と感じました。当方大...

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評価制度はないので、ほぼ時給は採用時から変わらない。担当の営業さんも離職...

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人事の選考レベルが低いのか、レベルの低いエンジニアが入ってくる事が多い。...

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目標設定制度はある癖に、成果を反映させる仕組みが無い為、時間をかけて実施...

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結局、派遣先との接触がうまくできなかった。派遣先が忙しすぎることも一因だ...

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評価は営業の担当の方との接触が主です。数ヶ月に1度は面談があるので、評価...

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派遣先での派遣期間が長ければ給与に反映される。よって派遣先での活躍するこ...

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就業先の方から評価をして頂くので、会社としてどう思われているかを定期的に...

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評価を頂くために、半年に1回評価をしてもらうための時間を割いてもらわない...

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制度として契約社員だと有期雇用なので、将来的なビジョンと言われても困る部...

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サポート体制もしっかりしていて、担当者の方にもよるかと思いますが、大変よ...

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久しぶりの仕事で, 体力が落ちていて こんな少し 休みがちになったりもし...

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客先次第なのでお客様との相性がとても大切で、お客様がもとめてない人材なの...

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半年に一度上司と面談や、相互の人事評価制度があるのでしっかりしていると思...

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基本的に上層部は非を認めると言うことをしたくない体質と思われます。こちら...

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1~35件 / 80件中

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評価

業界34

総合評価

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平均年収

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    15.3時間
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平均有給取得率
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株式会社スタッフサービス質問・相談

    • 解決済み

    以下の会社の求人で正社員募集となっていましたが、実際は派遣社員なのでしょうか? それとも派遣して、その派遣した会社が正社員として取るか...

    質問日
    2024/10/05
    解決日
    2024/10/06
    回答数
    1
    • 回答終了

    株式会社スタッフサービスで働いている方に質問です。入社しても大丈夫そうでしょうか。就業形態は派遣先によって異なるかと思いますが、少しで...

    質問日
    2024/07/24
    回答数
    1
    • 解決済み

    株式会社スタッフサービスの未経験歓迎のIT職の求人は釣りとみていいでしょうか?

    質問日
    2024/06/27
    解決日
    2024/06/28
    回答数
    2

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