投稿日:
リモートワークの促進に伴いワークフロー化は進んでいるようですが、まだ一部紙での提出物もあるので、そのためだけに出社することが時々あります。個人としては移動時間がロスになるのと、会社としてもと交通費がその分かかるのでちょっともったいなかなと思いつつ、今後に期待したいと思います。基本的にはモニターや机などは自分で調達する必要があるので、全くもって無い人はスペースの確保や多少手出しが必要なので大変かもしれません。
投稿日:
人によって幅はあると思いますが、基本的に毎年上がるようです。すごくデキる人にとってはつまらないかもしれないですが、それ以外の人にとってはいい環境かもしれません。退職金があるのはいいと思います。他の人の給与や昇給額を聞いたことがないのですが、新卒で入った場合はあまり変わらない気がします。DNPグループで規模も大きく、使ったことはないですが診療所もあり福利厚生はそれなりに充実していると思います。他にも療養所などもあり、把握してないものもあると思います。
投稿日:
手当は子ども手当くらいで、住宅手当はありません。給与水準は低いとは思いませんが、都内で賃貸だと結構大変だと思います。1時間以上かけて、通勤している人も結構います。ただ、部署によってはリモートワークが多いのでたまの通勤のとき頑張れば、選択肢は広がると思います。
投稿日:
コロナの爆発的な広まりもあって、会社からはリモートワークが推奨されています。打ち合わせは基本的にTeamsを使うので、特に困りません。逆に会社だと発言するときに周囲が気になるので、会議室取ったりすることを考えるとリモートワークの方が会議しやすいです。自分の好きな環境にできるので、会社より仕事が捗っている気がします。
投稿日:
まずは自己紹介や職歴について説明しました。これまでの経歴で特定の製品に長く携わっていたことに興味を持ってもらったのかなと思っています。(メジャーな製品ではありましたが、今までの経験をもとに、新しいことをしないと行けないと想定していたので少し意外でした)二次面接では業務に直接関係のあることは聞かれず、一次面接でほぼ決まっていたのかなというのが感想です。たまたま求人の内容と自分の経歴がマッチしたのかなと、今思えばタイミングがよかったと思います。二回の面接で内定が出たのも想定より早かったです。
投稿日:
給与は地方拠点では同業他社と比べると良い方ではないかと思います。 賞与は年2回、昇給は年1回です。 賞与は高くありませんが、このコロナ媧でもあまり変わらない金額を支給してくれてるのでありがたいです。 記載の年収は時短勤務ではなかった場合の金額です。 昇給は考課により等級が上がると大幅にあがります。 考課により等級が下がる場合もあります。
投稿日:
私の場合になりますが、他社の場合は一次面接はリモート(Skypeなど)が多かったのですが、一次面接から現地(会社)での面接でした。仕事をしながらだったので、スケジュール調整に時間がかかりました。 ネガティブな面で面接で聞かれたこととしては、住宅手当がないが大丈夫かくらいでしょうか。 あとは、地元が遠いけど、将来どうするのかとか質問がありました。
投稿日:
私は育児中で時短勤務で働いています。 時短勤務は小学4年生くらいまで続けることができます。 今はコロナの影響で、週5テレワークをしており、フレックスなので、途中業務を中断して子供を迎えに行くなど、柔軟な働き方ができています。
投稿日:
コロナの影響により、リモートワークが推進されています。業務内容によっては...
投稿日:
技術的には新しいことの挑戦よりも、実績あるものを長く使っていく傾向にあり...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社DNPデジタルソリューションズの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社DNPデジタルソリューションズを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。