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評価制度がある。自分で目標を設定して自己評価をし、上職者がさらに評価する。点数化されたもので昇給や賞与額に反映されるので、頭が回る人は達成できそうな現実的な目標を設定して自己評価を高くすればいいということを理解している。きちんと上司からも評価をされていれば昇給、昇格にも繋がってはいると感じる。
結果を出せばしっかり評価してもらえる会社です。なので年功序列の制度よりも実力重視で頑張った分…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
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