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仕事の満足度

15人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.4
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    3.2
  • ワークライフ
    バランス
    2.6
  • 職場の
    人間関係
    3.3
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.3
  • 平均残業時間25.4時間
  • 有給休暇消化率66.4%
  • 回答者のおすすめ率26.7%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(14人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 299万円
  • (平均年齢 23.6歳)
  • 総合小売業界平均437万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率66.4%

平均残業時間25.4時間

社員クチコミ

株式会社フェイスグループの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

職場の人間関係は異動や昇進など人の移動が多いため、実は一過性のものが多く、自身がその流れに乗ることでリセット可能。ただし住み良い環境に永住できないという面もある。人間関係の構築と崩壊を繰り返すことになる。 また究極の阻害要因は、残念ながらコントロール出来ない客となる。客はその店に固定されるので干渉を避け得ない。

投稿日:2022/02/03違反報告する

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株式会社フェイスグループの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

キャリア相談がしやすいのは美点ですが、すべて実績があることに帰結します。コロナでの休業でスタッフの稼働が半減したりすると役職者のノルマ達成は絶望的になります。稼働自体が減ってしまうと、個人ノルマを達成しながら、店舗ノルマは達成し得ないというキツイ状況が往々として発生します。また販売一択で事務や管理、教育などの業種は本社一択です。ほぼ100%現場をドロップアウトした店長などで給与が下がって本社に引っ越す形になっていたりします。役はスライドしますが年収が頭打ちになると聞きました。

投稿日:2022/02/03違反報告する
株式会社フェイスグループの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

接客業であるため、相手が選べない点。 また取引先ファーストな点は、この仕事の宿痾です。販売だけでなく否応なくクレーム対応もあれば昇給へのノルマもあります。昇給、昇格の為には条件によっては引っ越しや単身赴任が早道になることが、ままあります。店舗での仕事は結論、お客様対応ではなく、勤務時間=営業時間という縛りの中で、清掃、販売、事務、商品知識、OJT、営業計画の作成、進捗確認、修正、挽回をこなす効率化ゲームです。

投稿日:2022/02/03違反報告する
株式会社フェイスグループの評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 販売
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2021年頃の話

入社前の企業説明会では、「個人のノルマはない、数字に厳しくない」と聞いていたが、実際は、毎月毎日数字に追われる。1日の数字が悪かったら30分営業時間を延ばして残業をするといった店もあった。

投稿日:2021/11/29違反報告する
株式会社フェイスグループの評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社

2021年頃の話

携帯の代理店運営を行っている企業で、 主に店舗スタッフとして、携帯の新規契約、機種変更の提案を行います。 表向きにはお客様第一を掲げますが、実際は、数字至上主義であり、現場の上司によっては、会社の方針と異なり、強引な販売を勧められたり、プレッシャーをかけられます。 そのためか、強引な販売からのクレームが後を絶たず、通常な企業では考えられない程、頻繁に懲罰案件が発生します。 また、実際は法律に触れる程ではないような軽度な違反も、法律違反と総務省に捉えられる可能性があるという事で、半年間の減給、酷い場合は給与ラダーの降級(次回昇格時まで)、役職降格も、頻繁に発生します。 私自身降級、降格は1度もありませんでしたが、実際上記の法律違反疑惑で、降格になった従業員に関して、その案件が法律違反にはならず、会社としても、損益が出ることはありませんでした。 しかし、会社はその事を従業員に隠し、見せしめとして、以上の懲罰を続けています。

投稿日:2022/07/18違反報告する

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株式会社フェイスグループの会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番10号
  • 従業員数
    1,065人
  • 企業URL
    https://www.faith-jpn.co.jp/
  • 代表者名
    佐々木勉

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