投稿日:
仕事内容は主に健康食品をカプセルから包装まで一括生産していますのでライン作業がメインです。 残業や休出が年間を通してあるため稼ぎたい人はいいと思います。特に女性で稼ぎたい人は残業も毎月20時間以上はありますのでいいと思います。会社も安定しているためボーナスに加えて臨時ボーナスもたまにあります。
投稿日:
良い点でも書きましたが残業が非常に多く体力勝負です。 とにかく根性論的な風潮でやらなければならない。ミスに繋がる忙しさで失敗するとこれぞと言うくらい怒られます。入社しても半年持たずに辞めていく人がおおいです。辞めることが決まると上 司のからの目は冷ややかになり残っている有給を使おうとすると嫌味を言われます。 事務の職場も人間関係があまり良くないため耐えられない人が多いです。 ほんとか嘘かはわかりませんが会社行事には半ば強制的な感じで参加しないと減給になると聞いたことがあります。
投稿日:
面接では実際とは違う都合の良いことしか言われなかったし、一見、温和で前向きな会社及び経営陣という好印象を受けましたが、上層部が保身と責任逃れに終始し、そのため、中間管理職他で同調するか退職するかの選択を迫られるため、退職者が多い理由について質問すべきでした。
投稿日:
退職を決めている訳ではありませんが、仕事内容と給料のバランスを考えるといつも辞めたいと真剣に考えてしまいます。もっと心と体にゆとりをもって働きたいし、仕事内容に見合った報酬が欲しいです。
投稿日:
良い点と合わせ鏡になりますが、現代風の職務内容や業績評価を重視した評価制度を良しとしている考えの人にとっては、在職中ずっとストレスに苛まれることになる可能性が考えられます。うつ病になる人も多く、そのための退職者、休職者、自殺者まで見てきました。
投稿日:
入社後しばらくして、経営者一族の昼ドラのような骨肉の争いが始まり、社内の雰囲気が一気に悪くなってしまい、役員や管理職も保身ばかりになってしまい、従来の道理が通らなくなってしまった感が強かった。そのため、社内の雰囲気に嫌気が差した退職者が多くなり、諦めて保身に走った人が多く残っているため、年々社内の雰囲気が悪くなっていると聞いている。
投稿日:
出退勤の服装が自由なため、仕事終わりにプライベートの用事がしやすいこと。悪く言えば社風がだらしないのだが、きちっとしなくてもよいというのは人によっては利点となる。
投稿日:
一昔前は売上が良かった年に臨時ボーナスが出ていたことがあると聞きました。最近では聞いた話になってしまいますが、社長が奨励金を出すと言っていたのに三役が自分達の鶏文が減ってしまうからと言う理由で反対し、この話は無くなったそうです。三役は従業員の100倍位の単位のボーナスもらってるのに、ケチケチしています。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
株式会社三協の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三協を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。