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本社(新宿)部門はほぼカレンダー通りで休みが取れる。残業は部門によるものの、サービス残業は皆無。管理職になると米国本社との調整も多く、深夜・早朝に電話会議に参加しなければいけないためプライベートを犠牲にしている印象を受けた。
産前産後休暇は問題なく取得できます。 復職時も要望を考慮して配属してもらえます。 産前産…続きを見る
残業時間の徹底管理を実施する傍ら、その制度自体がやる気のある若手社員の成長の阻害要因となって…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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