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本社(新宿)部門はほぼカレンダー通りで休みが取れる。残業は部門によるものの、サービス残業は皆無。管理職になると米国本社との調整も多く、深夜・早朝に電話会議に参加しなければいけないためプライベートを犠牲にしている印象を受けた。
中途採用の部署におりました。選考ルートは7割が人材紹介会社・広告経由で3割がその他(転職イベ…続きを見る
直販営業から間接営業への転職。もともと金融、保険系の仕事が好きでしたので抵抗なく入れた。福利…続きを見る
課長に上がらなければ、35歳からは年収も上がらず、上が詰まっているため、給与面では厳しい状態…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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