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2022年頃の話
専任パートとして勤務しているが、なかなか管理職や会社の上層部が自分の仕事を評価してくれることはない企業が多いのではないでしょうか?しかし、弊社は改善提案制度という制度があり、日頃のちょっとした現場の改善から製造の収益に関わる大きな改善まで、パートも正社員も立ち位置に関係なく誰でも何でも提案を提出することができる。評価得点に応じて一件当たり賞が与えられ、賞に応じた賞金(300円~5万円)を獲得することができる。二次審査に進めた提案は、社内に公開され、上層部にも見ていただける。賞や年間の提案件数が秀でていると、会社の為に働く人材として評価して貰える1つの材料となり、登用試験でも有益に働き、推薦して貰いやすくなるというメリットだらけの制度がある。
2022年頃の話
ワクチンの製造部署に所属していますが、一人しか出来ない業務がないよう、徹底した教育と技術習得を行っています。そのお陰で、コロナ禍はもちろんのこと、子育てをするママあるあるの子供の急な発熱等によるお休みや保育園や学校行事への参加もスケジュール調整をしてもらえるので、休暇がとても取得しやすいのが特色です。上司や同僚に理解があり、発達障害の子供を育てながらの就労ですが(新卒で入社し、結婚~子育てをこの企業で経験)、平日の2時間遅出や早退しての療育参加もさせてもらえています。療育で出会ったママ達から、そんな融通を聞かせてもらえる職場はなかなかないとの声が多く、退職せざるを得なかった人もいることを知り、働きやすいとはこんな職場のことを言うんだな~と、感謝の気持ちで一杯になりました。女性が働き続けやすい職場です!
2021年頃の話
産休育休は整っている。また異動についても考慮があると思う。周囲の理解もあ...
2022年頃の話
改善提案制度は、評価する課長と部長が行うため、辛口評価で良い提案も評価さ...
2022年頃の話
多様性を求められるので、正社員だけでなく、パートもスキルアップが要求され...
2022年頃の話
社会貢献度が高い故、納期は絶対、品質も絶対である。当局の査察などにより、...
2021年頃の話
去年から有給が1時間単位でとれるようになり、助かっています。休み自体もチ...
2020年頃の話
バックグラウンドが活かせる人がとても少ない薬学部出身でも機械系の仕事をさ...
2022年頃の話
思ったよりも続けにくい雰囲気や仕組みがあるところ。どうしても技能職の待遇...
2022年頃の話
社会貢献度がとても高いので、すごくやりがいを感じる。人の健康を支えるとい...
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