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コロナが流行って、はや2年。中等症以上を受け入れていますので、波が来るたびに本当に本当に大変な状況になります。ただ、病院全体がコロナに立ち向かうといった姿勢なので、そこはみんなが同じ方向を向いていていいなと思います。
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事務方ですが、女性が多く働いております。異業種から転職した方も多く、今までのキャリアを尊重してくれます。60代の方も多数おり年齢の面から見れば働きやすい職場です。また、休職や復職という制度もあるので男性も女性も長く働きやすい職場だと思います。また、敷地内に保育園もあ り、正規職員は活用している方もいると聞きます。希望すれば職員は寮に入る事もでき、環境は整っていると思います。基本的に残業は少ない職場です。
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看護師が、看護助手、清掃、クラークの仕事もやっているため、看護業務に集中できない。また、本来薬剤師がやることが多い、定期処方のセットも看護師が行っている。そのため、残業が恒常的に多い。 勤務開始前に情報収集だけでなく、薬の準備もしなければならないが、前残業がつかず、毎勤務1時間のサービス残業をしている。 中途で採用された場合は、オリエンテーションや研修や指導を受ける機会がなく、ほとんどの業務がぶっつけ本番になる。 退職者が多く、残ったスタッフの負担は大きい。目の前の仕事に追われるため、キャリアをかんがえる暇がなく、日々過ぎ去っていく。
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看護師が本来他職種がした方が良い仕事もしているため、結果としていろいろな経験ができること。やったことがない仕事についても、手の空いている人に聞きながら、ぶっつけ本番でしなければならず、結果として多くの経験ができた。忙しい職場のため、スタッフ同士の絆が深まるせいか、人間関係はよく、わからないことは聞きやすい環境ではあった。ただ、忙しすぎて、聞く暇がなく、聞かれた側も答える余裕がない時も、多々あった。
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コロナが蔓延すると全体的に作業量が増えるので、休みが取りづらくなります。職種上仕方ないのですが、職場内で出勤率を抑えるのは不可です。テレワーク制度もありますが、WEB会議以外のテレワークの活用は難しいです。一部では上司の好みで女性はスカート着用の部署もあるので、本当の意味で男女平等かはわかりません。
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当時子供がまだ小さく、風邪を引いて度々お休みしたり早退させていたただきましたが、同じチームの方が皆理解のある女性ばかりで、いやな顔ひとつせず遠慮せずに休むことができました。パートでも産休育休を取って戻ってこられた方もいるので、女性が働きやすい環境だと思います。
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研修が勤務時間終了後の夕方に多いので、子どもがいると参加しにくいのが残念です。オンラインでの参加も増えてきたので、これから改善するかも?と思います。
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毎月希望は聞いてくれます。大連休などは取りにくいですが数日であれば比較的希望通りの勤務してくれます。他のスタッフとも調整しながら休むことが出来ます。夏休みなども期間が長く設けられているのでその間に自分で予定を立てて希望を出します。
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