山一精工株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
産休・育休は取りやすい。 能力があれば女性でも20代で役職付きになれるが、高位役職者は男性。 残業は毎日定時で帰れる部署もあれば、22～23時まで残業(緊急対応かも。毎日ではないと思う。)がある部署もある。残業時間・有給の取りやすさ・職場の雰囲気はすべて所属部署で変わるので一概には言えない。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社した時は、同年代が多く、和気藹々と仕事が出来、辛い仕事をしていてもやりがいはあった。仕事が終わってからの飲み会や遊びに行く事も多かった。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
利益が出ても設備投資や海外工場の設置に投資し、社員への還元が少ない。昇給も少なく、残業しないと生活が出来ない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
出産後も会社で働く事が出来ており、早退しないといけない場合にも対応出来ている。男性でも、育児休暇を取っていり社員がいる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
給料は高いと言えない。資格手当などもいっさいでない。賞与も低い。 役職についても、それほど給料はあがらないため、わりが合わないと思う。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
トップの考えがコロコロ変わり、現場の負荷が増えている。横の繋がりが弱く、自部署の考え、思いを優先している。
重電･産業用機械業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
どいしても男性社員の補助業務がメインとなっているが、男性社員と同じ業務を行っている女性社員も少なからずいる。
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