東海ソフト株式会社クチコミ・会社評価(35件)

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • インターン
  • 男性
  • 退職済み
  • 2023年頃

投稿日:

人事の方々の雰囲気がとても良く、何でも話しやすい雰囲気でした。実際に質問をいくつかした所とても快く答えてくださったのでよかったです。人事の方の性格はフランクで明るい方が多く、インターンシップのグループワークの際にも何かわからない事があって聞くとハキハキと明瞭に、わかりやすく答えて下さったのでこの会社で働きたいと思う気持ちが増した。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

一次面接は人事の方が面接を実施し、面接官(人事)2人、学生1人という形式。面接の雰囲気としては、とても和やかであり学生の良いところを聞き出そうとしてくれる。将来のキャリアプランについては必ず聞かれると思う。技術者のスペシャリストなのか、マネージャー訪問に行きたいのかを聞かれた。結果はどんなに遅くても3日以内にくる。合格ならば、即日または、次の日に電話がくる。これは一次面接及び最終面接どちらも同じである。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

手当類がしっかりとしている。住宅、家族はもちろん資格や地域手当などこれまで在籍してきた企業の中でも最も多い。特に資格については種類も多く、対象期間は様々だが資格取得への意欲を高めてくれる。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • インターン
  • 男性
  • 退職済み
  • 2023年頃

投稿日:

実際に職場を見学させていただいた所たまたま誰も喋っていない時間にに遭遇してしまったのかもしれないがとても厳かな雰囲気だった事を覚えている。だが説明会の時の人事の方の話では和やかな雰囲気らしい。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

納品先が工場だったりすると、予想外のプレッシャーがかかるのは辛い。教育に力を入れていると言う割には、人材を育てることをしない。部署により技術的なフォローがある場合もあるが、メンタル面のフォローはほぼ無い。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

祝日のある週は土曜日が出勤日になります。大抵は得意先が休みなので有給消化日になりますがね。プロジェクトの期限近くに追い込みで仕事をしたくとも、残業規制があり働きたくても働けない悔しさがある。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

配属先や得意先で必要とする技術は異なるため、最後は自分自身の学習意欲にかかっている。 技術力、営業力だけで無く自身の失敗でもプラスに表現する、他人のせいにするなどの能力が求められる。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

給料の上がり方は緩やかであるが、賞与額がかなり多い、年間で5.5ほどは出るためかなり良い方ではないかと思う。 また、残業代も全額支給深夜勤務の申請などもしっかりしているため、サービス残業などはない。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

年に一度評価結果が出ているらしいが、一般社員には一切開示されていない。当...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

役職につかない限り基本給の上がり方は緩やかである。また、福利厚生が保険制...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒
  • 採用

投稿日:

特に目立つところはなかった。最終面接は代表取締役と社長とあと一人だが、最...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

多くの社員は、静かに仕事をこなしている。集中できる環境だと思う。本社ビル...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

業務系、制御系、公共系と仕事の幅が広く、色々な技術を磨くチャンスがある。...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

プロジェクトの切替わりや立ち上がりでは、比較的休暇を取りやすい。もちろん...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

年一回の面談で、自分の行いを振り返ることができる。また課毎の面談もあるた...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

開発が主であり、客先からどのような仕事が来るか次第ではあるが様々な工程に...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

給料が安くて、上の人がたくさん貰って、下は働いてばかりで新入社員ばかりで...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

過去の傾向では、真面目で大人しい人材を求めていたようだが、いつ頃からか他...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

フレックスではないが新型コロナウィルス拡大に伴い、時差出勤が採用され、7...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

面接官にもよるが、あまり熱く語ると疎ましく思われる。あくまでもクールに。...

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  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ソフト会社ですから内勤かと思いきや、納品で客先へ出向くことがままある。ユ...

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  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

全社員分のリモート環境があるものの、ネットワークがしょぼい為か、レスポン...

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  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

教育には力を入れている。毎年カリキュラムの見直しをしており、講師も現場を...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

一部の社員は騒がしい、怒鳴り声が聞こえることもある。株式上場してからは何...

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  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

仕方ないことではあるが、テレワークは客先との契約次第となるため、希望して...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

富士dkの仕事ばかりで、あまり楽しい仕事ではなく、ローカル的な感じで昔な...

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  • 投稿者:
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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

独立系ソフト会社としては、高い収入だと思う。人並みのスキルがあって上手く...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

客先常駐になると、社内に戻るタイミングが難しい。人によっては何十年も社外...

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  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

全社員のリモート環境が用意されている。得意先との打ち合わせ等もリモート推...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

当業界ありがちの、役職持ちが忙しくなり稼動が高くなる現象は存在するため、...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

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女性が少ない、チームに一人などもあることを頭に入れてほしい。ただ、支店に...

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  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

男女比率は8:2ほとで、女性が少ないが、女性同士のコミュニケーション会が...

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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どこの会社も同じかもしれないが、結局は査定をする上司に気に入られるかどう...

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  • 50代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

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但し、時代の流れについていけず、女性の管理者職はゼロ。主任、係長といった...

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  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

IT起業の中でもメーカー子会社、ユーザー子会社と比較すると低い年収。福利...

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東海ソフト株式会社質問・相談

    • 解決済み

    東海ソフト株式会社って名古屋では有名な会社なんですか? なにか良い噂とか悪い噂とかあれば教えてください

    質問日
    2017/10/12
    解決日
    2017/10/27
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市中村区則武2丁目16番1号
  • 従業員数
    565人
  • 企業URL
    https://www.tokai-soft.co.jp/
  • 代表者名
    伊藤秀和
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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