医療法人東札幌病院の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
時間やご利用者様のケアに追われる。人手不足が常なので、1人で約15人前後の方のケアをしなければならない。その中には認知症の方ももちろんいるし、車椅子の方、車椅子から1人で立ち上がりうとする方、独歩可能だが付き添いが必要な方、異食をする方、転倒リスクの高い方など様々な方がいる。そのような方々を1人でケアしていかなければならない。到底満足するケアなんて出来ていない。ひどい時は連日のように転倒があり、レポートをあげて対策を練るがそれも虚しく転倒することもある。人手があれば防げること、人災ではないだろうかと思うこともある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
425万円(回答者数50人)
投稿日:
事前に連絡があり全職員に周知のもと行っていることは理解しているが、研修費用や看護師のみが必要な諸費用など、介護職には必要ないのでは?と思う内容の経費や、上からの命令で研修に行く人は限られてるのに全く行ける気配のない下っ端の職員たちから研修に係る経費を徴収するのは理解し難い。 いずれ自分もその恩恵を受けるかもしれないと思うかもしれないが、ほぼほぼないと思われる。 また、研修内容を研修に行ってない職員に還元してくれるのは良いが、あまり役に立っていない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
人数が少ないです。患者さんが多いです。患者さんとお話が出来てとても満足できる。患者さんと会うと必ず話をかけられます。とてもうれしいことです。医師達も、健康面などを気にして、私達も、感染委員会などを立ち上げてとても気にしております。入院の説明などは、説明をきちんとしております患者さんに話しかける時は、とても丁寧なお話をします。感染率と、ベットの数など、とても毎日厳しく、指導してもらえるとありがたいです。時間かかる患者さんにはきちんと説明する義務がありますので、とても注意をしております。
ワークライフバランス
平均有給取得率
48.8%
残業時間
16.8時間
投稿日:
業務効率化を行っています。早く仕事を切り上げられるように、他部署との関わりを改善したり、良い点だと思います。
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