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職場の人間関係は本当に素晴らしく、ストレスに感じるようなことは全くありません。毎日職場に行くことがとても楽しみでした。しっかりと指導もしてくださいますし、助けてくださり、支えていただけたのでいつも心強く思っていました。理事長、院長、看護師長など上で働くみなさんが素晴らしいので、ここで働き続けたいと思います。長年働き続けているスタッフが多いことがこの職場が素晴らしいとわかるいちばんの理由です。医療の現場なので大変なことが多いかもしれませんが、大変やりがいのあるお仕事をいい現場で出来ます。
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女性が働きやすい職場だと思います。キャリアアップもできますし、産休もしっかりとれて、産休育休後に復帰して長く働き続ける方がたくさんいます。産休がとりにくいということもないですし、復帰後も自分が働きやすい選択が出来るので、結婚や出産後でも働き続けることができます。
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設備はとても古く、高齢者が入所されている施設なのにエアコンがついたのは2017年か2018年。それまでは扇風機を使用していたが部屋にもついていなかったこともある。 あまり動かなく寒がりな方も多いため真夏でも長袖を着用している方もいるが、ご利用者様が快適に過ごせるための空間づくりをするのが施設(経営側)の役目ではないだろうか。又、そこで働く職員の環境を整えることも必要ではないかと思う。
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時間やご利用者様のケアに追われる。人手不足が常なので、1人で約15人前後の方のケアをしなければならない。その中には認知症の方ももちろんいるし、車椅子の方、車椅子から1人で立ち上がりうとする方、独歩可能だが付き添いが必要な方、異食をする方、転倒リスクの高い方など様々な方がいる。そのような方々を1人でケアしていかなければならない。到底満足するケアなんて出来ていない。ひどい時は連日のように転倒があり、レポートをあげて対策を練るがそれも虚しく転倒することもある。人手があれば防げること、人災ではないだろうかと思うこともある。
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事前に連絡があり全職員に周知のもと行っていることは理解しているが、研修費用や看護師のみが必要な諸費用など、介護職には必要ないのでは?と思う内容の経費や、上からの命令で研修に行く人は限られてるのに全く行ける気配のない下っ端の職員たちから研修に係る経費を徴収するのは理解し難い。 いずれ自分もその恩恵を受けるかもしれないと思うかもしれないが、ほぼほぼないと思われる。 また、研修内容を研修に行ってない職員に還元してくれるのは良いが、あまり役に立っていない。
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前職からこちらへの転職のきっかけが、収入を増やしたい、間接的な関わりではなく、直接ご利用者様と関わる仕事がしたい、自分がしたいことへの周囲からのアドバイスがあり今の職場に転職しました。 職員同士の雰囲気も良く、テキパキと動いてやりがいがありそうな仕事だと思いました
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人数が少ないです。患者さんが多いです。患者さんとお話が出来てとても満足できる。患者さんと会うと必ず話をかけられます。とてもうれしいことです。医師達も、健康面などを気にして、私達も、感染委員会などを立ち上げてとても気にしております。入院の説明などは、説明をきちんとしております患者さんに話しかける時は、とても丁寧なお話をします。感染率と、ベットの数など、とても毎日厳しく、指導してもらえるとありがたいです。時間かかる患者さんにはきちんと説明する義務がありますので、とても注意をしております。
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技術面に関してはそこまですごく成長するとは思えない。 職員の能力向上のため研修参加もあるが、外部研修にはごく一部の職員しか参加できていなく、それを他職員に還元してくれているが身につけられるような内容とは思えない。内部研修もあるが、内容がとても薄く殆ど身につかない。自己研修のため超勤もつかないが参加しなければならない雰囲気。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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介護は直接ご利用者様と関わる仕事。24時間365日その人のケアをするお仕...
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