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この会社は、採用や給与面や人事などは、副理事長が強い権限をもっています。 面接では、転職する前にいくらぐらいの給料をもらっていたかを聞かれました。 面接時にその金額に近い給料を提示され、実際、就職してからも5年間はその金額でした。 第一希望が法人内の地域包括支援センターでしたので、社会福祉士以外にあと資格は何を持っているかを確認されました。 選考は、学科試験は一切なく、面接だけでした。 あと面接終了後、管理職の案内で法人内の建物を見学させてもらいました。 幹部候補生や専門職の採用に関しては、学歴と資格は重要視する印象がありました。 私自身が、福祉系の大学卒業(日本福祉大学)ということもあり、そのあたりは評価していただきました。 選考に関しては、悪い印象はなかったです。
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不満な点といえるかどうかわかりませんが、選考に関しては、介護業界全般が人手不足ということもあり、人材難の印象があり、誰でも採用という印象がありました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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