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面接で聞かれたこと、自己紹介や建築への意欲、入社して頑張りたいことや、勤務地の希望など、施工管理の仕事のことをどれくらい理解しているかなど。面接は堅苦しい感じはなくフレンドリーのような感じでした。面接の終わりにはアンケート用紙を記入して、社員さんにお渡しして終わりな感じです。指導者なのか社員さんなのかわかりませんですが、社内で迷った時にしっかりと誘導してくださいました。
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技術部配属になると、最近流行りのアウトソーシング(派遣)として、様々な建設会社へ出向する。 外れもあるが、当たりが多いので若い内に建設業の資格が欲しいのなら良いと思われる。 派遣先の社員に気に入って貰えれば、引き抜きという形で3年と言わず、正社員になった先輩もいるので、努力次第ということだと思う。
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建設業の会社に対する派遣会社。 家から通えるところや、単身赴任、独身なら引っ越しを選ばせてくれる。 施工管理の資格を取ればそれなりに自由に派遣先を選ばせてくれるので、資格を持ってるけど持て余してる人はお勧め。 世間一般で言われてるような派遣に対して冷たい態度を取る派遣先も少なく、むしろ派遣に対して気を遣ってくれるので、残業らしい残業はない。 資格取得にも力をいれており、個人で講義を受けるより会社を通すことで大分安く講義を受けられる。 他の派遣会社のように悪い話も聞かないですし、コロナ禍でも業績は徐々に伸びている。 実際ボーナスは満額支給であり。 日本中沖縄以外ならどこでも派遣先があるという強みを活かし、営業の人も派遣先が合わないと言えば全力で他の派遣先を探してくれたり、現在の派遣先に対して強めの注意をしてくれるので、信頼できる会社だと思う。
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学生の間、イベントの設営を3年間アルバイトとして 形に残る仕事をしたいと思い施工管理の道に進みました。 実際に足を踏み入れると、違法行為、休日出勤、寝る時間も確保できないほどの工程がひたすら続きます。 同期は3ヶ月で全員居なくなり、1年たった頃には古株扱いされる程でした。 とある現場の帰りに先輩が居眠り事故を起こし、それから暫くして違う先輩が居眠り事故を起こしました。その半年後に現場で熱中症になり、そのまま脳卒中で亡くなったかたを見ました。 ここでこのまま働いていたら生きていられるかも分からない、ひょっとしたら会社に殺されるんじゃ無いかとも考えるようになり、 コロナ禍に入り、現場がとまり、今しかないと思い立ち、退職に至りました。 正直、知人や友人がここに入ると言ったら全力で止めると思います。それくらい、普通、という感覚がズレている会社です。
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入社後に建設業の知識や施工管理の知識を学ぶ研修が約1ヶ月ある。配属先が決まり次第、現場へ出向となるので、研修を途中で抜ける場合が多い。研修はしっかりと講師の先生が丁寧に教えてくださるので、とても分かりやすかった。
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社会保険や昇給、賞与などはあると聞いている。退職金はない。会社のスタンス的に、自社から技術者を派遣して、その技術者が配属先に最終的に転籍する事を良しとしといるので、福利厚生に重きを置いていない感じはある。
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現場がある時期は基本的に休みは日曜日のみ。 アーキジャパンで研修は受けるものの 施工管理者としては知識は全然ない 会社によっては出来るものとして 考えているので 要望に応えるのが大変だと感じる。
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