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年間休日が108日しかないので、仕事がほとんどない祭日を休みにすると、自身の 有給を消化することになっていきます。 そのため、夏休みのように5日連続して 休む事ができませんでした。しかし、年間休日については入社前からわかっていた事なので、不満と言うほどではありません。 私自身が好む働きかたと合っていなかった、と言うことだけたので。
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生理休暇があまり取れないのが女性が働く上ではの働きづらい。重い人は1日だけ体調悪いわけじゃないからそれを全部有休を使わなきゃいけないのは有休なくなる。もっと重い人の気持ちを考えてほしい。
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残業をしちゃいけないとうるさく言われているのに仕事が多いから何かしら絶対仕事を残して帰るから蓄積されて一生仕事が終わらないとおもう。それかサービス残業するしかきちんと仕事が終わらないと思う。
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履歴書、部署主任との1対1の面接・筆記試験、部署主任と総務などの上層部3~4人含めた4-5対1の面接、部署主任とDrとグループ病院の関係者1人の3対1の面接とかなり関門が硬いのでしっかり話せるようになるといい。
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やる気は必要ない。淡々とこなすことが求められる。割り切って仕事をするにはいいかもしれない。 職場は収入を得るための場所というにはピッタリのところだった。 福利厚生はまぁまぁよかった。
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会議や勉強会のリモート取り組みはすごくいい。移動しなくていいし仕事のあとすぐに受けられるから。でも相手の表情とか空気感を確認できないのは良くないところかなと思う。
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臨床看護の現場です。 いわゆる診療時間の補助と身の回りのもの世話。 主にリハビリテーションをメインにうたっている病院が多いです。 外観、内装はきれいにされています。 記録は電子カルテが導入されている病院がほとんどです。 リハビリに興味がある方ならおすすめします。
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