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現場で働くことだけを考えればとても働きやすい職場だと思います。ただし、権力トップの人たちと関わるととてもストレスになるでしょう。書類関係は本当に遅いです。私たちが少し遅れると逆鱗に触れるが如く怒号を浴びせられますが、書類が遅いので請求を求めると逆ギレされます。割り切る覚悟さえあればとても働きやすい職場だと思います
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一般社員は人間関係もよく、働きやすいと思いますが、トップの三役職者はいまだに昭和のやり方しかできず、大声で怒鳴る、嫌いな人にはパワハラ、差別、いじめなどが当たり前の様に毎日繰り返しております。精神的に障害を受けた職員も多数おり、仕事の日に玄関から一歩も歩けなくなりそのまま退職した職員もいます。 いつになったらこの人たちに天罰が下るのか?周りの職員たちもいつ労基に行って訴えようか考えています。
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日勤は1万歩。夜勤は2万4千歩から3万歩越えてバタバタと走り倒しながら仕事しています。 また、休憩は取る必要がないというトップの考え方。 現場で働いていない上司が現場は休憩しなくても楽だからと、休憩をさせない勤務を作っている現状。 労基で引っかかりますが何も考えていないため問題視にもしていない。一般社員がいつ労基に連絡することなど把握していない。必ず天罰はくだります。
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あまり実力では認めて貰えないので長くいればなお良いという感じかもしれないです。実力で頑張りたい人や張り合いたい人にとってはすこしものたりないかもしれません。研修などはあまりないので自力でステップアップしていくかんじかなとおもいます。それでも努力をおこたらないひとなら長く続くのでは?とおもいますがめんどくさかったり現状維持で良い人はあまり充実した毎日を送ることはできないかもしれないなとおもいます。
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不満な点としてはトップシークレットと煽りコロナの影響が相まって部署の移動が激しいです また部署ごとの色が強く前残業が当たり前の病棟も見受けられます 部署によってはとても働きづらいと思います
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保育園や寮などはあるが、ホテルなどの施設利用がお得になる情報は入職してから一度も聞かされていない。 また、医療補助もないため、体調悪かったら自院で受診させるだけさせて通常料金支払わなければならない。
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新人は出来ることが少ないため、雑用係(物を他のところから借りてきてとか、荷物の受け取りとか)をよくさせられる。先輩が新人の業務に追われている状況をほとんどの人が気づかない、気づいても見てみぬふりをするため、新人は仕事が遅いというレッテルを貼られる。
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時給上がると言われ、上がっていないので聞くと言っていないと嘘をつかれて、同じ時間同じ仕事なのに時給が130円も違うのでなんで、何故違うか聞くと長年働いて給料でお金一ヶ月払っているのを、当分に分けた自分より高いと説明されたが、その人たちは同じ年に入っている同期で、最初から時給で130円高く貰っていてその説明も、嘘だった。
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