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高齢者の生活全般を支えるお手伝いする仕事。排泄介助等がある為、汚い辛いイメージがあるが、全てのひとがそういった状態な訳ではない。その人らしい生活をしていく為に自分達に何が出来るのかを考え、行動する事で感謝され、とてもやりがいを感じる。 また、その人の最期に関わる事もあるがその人らしく最期を迎える為に事業所職員がチームとして全力でその人を支え、その人と家族が満足のいく最後を迎えられるとやりがいを感じ、最期に携われることに誇りを感じる。
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やはり、排泄、入浴介助は大変な時もある。認知症状が酷く、暴力を振るってしまう人もいる。こちらがよかれと思って行動しても心無い言葉を掛けられる事もある。 精神的に負担がかなりかかる為、自身のメンタルコントロールが重要であり難しい点でもある。職場や上司によるメンター制度をより強く構築する必要がある。
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昇給に3段階の評価があり働きぶりをきちんと評価してくれる。 経験年数関係なく能力で評価してくれるので無資格未経験で入社してもキャリアパスの資格を取得すれば管理者への昇進も可能。
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私の祖父が寝たきりになってしまい、祖母が1人で介護をしていた為、私も手伝っていたけれどもっとしっかり介護の知識をつけたいと思ってハローワークにて探していた時に、当時のヘル2の資格を取らせてもらえるという求人と利用者の意志を尊重するという理念に惹かれ入社しました。
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小規模多機能型居宅施設だった為、通い、訪問、宿泊の全てを受け入れていたので、幅広い知識や技術が身につきとても良い経験が出来ました。
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社長と直接面接をしたのですが、私自身が中卒だったので、採用は厳しいかなと思いながら行きました。が、『中卒とか学歴は関係ないよ。介護の仕事がしたいという強い気持ちがあれば大丈夫だよ』と声をかけて下さってとても安心しました。
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入社後はまず分からないことだらけで何をしたらいいのか分からない状態の時に先輩がとても親切に教えて下さったので、今でも介護の仕事が大好きでいられるのだと思います。ただ、2年、3年経ってくると会社の理念がだんだんと利用者に寄り添うものではなくなってしまったのが残念です。
投稿日:
業務が煩雑な為、介護の仕事の他にも雑務が多く、その殆どを時間外にやらざるを得ない状況だった。残業代は会社からは1円も出ないので全てサービス残業となります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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