今年度卒業する短大生です。 小さい質問かもしれませんが答えていただけたらとてもうれしいです。 医師事務作業補助者か医療事務につこうと思っていたのですがなかなかパート以外の求人がなく

私は絶対電話の方が良いと思います。 取引業者や面識の有る者同士ならメールでも失礼にはならないですが、この場合声のトーンや雰囲気で伝わるもの、伝わってくるものがあると思います。 メールなんて多い所だと1日に何十通も来るわけだし、迷惑メールも1日に何十件も来ます。 わけの分からん人からメールで一般応募で質問なんて失礼だと思いますけどね。 うちの病院ではちゃんと電話で問い合わせ来ますよ。 それに、答える側の手間や印象を考えてますか？ 例えばですけど、あなたがメールで「勤務時間について。残業はあるのでしょうか？」 と、送ったとしましょう。 これについての印象。 残業したくない？それとも正規雇用を望んでいてのやる気？ どちらとも取れます。受け手によって解釈が変わります。 病院の人事部なんて今の時期忙しくも無いですし、国立と言う事で論文も出さないといけないかな？と思いますが、メールでなんてとても失礼だと思います。 下の方が言ってるのは確かに一般常識内ではありますが、面識の無いもしくはこれから採用されるかもしれない会社にメールで質問なんて正直どういう就職活動をしてきたのか？と疑問に思いますね。 補足。 チョット...笑えました。すいません... その程度の事質問する程でもありません...一般企業でも募集要項に書いてありますが、どの程度なのか？の答え。 基本的操作、です。 国立なんで、Drの代わりに社内外に出す文章もありますし、論文も書くでしょうし。グラフも作ります。 100％中50から60％の出来で良いと思いますけど。