ます。国立病院は、やはり福利厚生が充実しています。求人票には公務員待遇とも書いてあります。他の投稿で、4月から非公務員化と書いてあるのをたくさん見掛けますが、そうなると待遇面とかかなり変わってしまうのでしょうか?
当方、国家公務員です。 非公務員化されることで、一気に待遇が悪くなったと聞いた例はありません。 非公務員といっても、基本的には「みなし公務員」といって、公務員の時の待遇や労働条件が維持されます。異なるのは、失業保険を支払う必要が生じることと、残業代が基本的に全額つくようになることです。 公務員はその身分上、身分を失うことがありませんので、失業保険を支払う必要がありません。 また、公務員の予算の性質上、当初予定の残業代(おおよそ1人1ヶ月30時間まで)以上の残業は、すべてサービス残業となります。 そういった事情を考えると、非公務員化されることはむしろ良いことではないでしょうか。
なるほど! ありがとうございます。やはり、待遇面では国立に軍配ってとこですかね... 後は面接時に社内環境よく見て検討します。丁寧な回答に感謝しますm(__)m
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚生がしっかりしており、ママナースも多かった。産休・育休中も給与をもら...
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