学歴とかで給料に差がつくのは、 それが医者とかでなければ 300万円の人がいい大学を出たところで500万とかになることは ありません。 給料が高くなる場合は、勤務形態が関係します。 つまり、例えば病院職員でも、国立病院の職員で、 転勤をして歩くような職員もいるわけです。 そうなると給料が高くなるんです。 いや、そうじゃなくて、その地域で転勤もなく、 しかも残業も多くなく、当直もなく働きたいとすると、安い給料になるのです。 だからそんなにお金が欲しいなら、残業や夜勤が多めの会社 にするとかいいんじゃないですか? 私はここでたくさんの人の相談にのっていますが お金は高い方がいいっていうのに、 「学歴」とか「職業」という部分だけにこだわって、 じゃあ、いっぱい働こうとかいう意見は皆無です。 Fランでも人より働けばいいと思います。
実力もなく要領だけで今まで生きてきたようなヤツは、間違いなく就職活動期にその積もり積もったツケを払わさられることになるだろうな。 尤も、それは特にFランでなくたってどこのランクの大学でも同じことだろうと思うけどね。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚生がしっかりしており、ママナースも多かった。産休・育休中も給与をもら...
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