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国立病院に勤務する看護師の友人。 看護師の友人は鬱を理由に休職、欠勤をくり返しています。休職期間は二ヶ月で、職場に復帰しましたが、週に2~3日は欠勤しています。

それを三ヶ月くらい続けています。今は日勤のみらしいです。正直、こんなんで辞めさせられないのか?と思いますが、こんなもんなんでしょうか? 休日は彼にあったり遊びに出掛けたりしてますが仕事の日になるとダメみたいです。 国立病院勤務看護師はこのような状態でも解雇されないんですか? また給料も普通に支払われてるんでしょうか? 欠勤しても給料はかわらないんでしょうか? 本人に聞くわけにもいかず気になってます。補足ありがとうございます。 じゃあ有休がなくなった場合、欠勤した分の給料は出ないんですか? また午前中だけでて退勤した場合も半日分の給料だけでるんでしょうか? 一応看護師でも公務員なので手足はいいのかなぁなんて思ってたんですが、解雇になる場合もあるんですね?

質問日2011/05/17 13:15:12
解決済み2011/05/23 19:50:44
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閲覧数2285
お礼0

ベストアンサー

そろそろ解雇だと思います。 ある程度経験年数があったら休職期間は多めにみますが、そういう状態が続くと休職も厳しくなってきます。 適応障害ですね。 給料は有給の分もあるでしょうし、それを超えたらなしですね。 欠勤した分は出ないですね。 午前中だけなら午前中だけの分が出ます。 看護師の公務員は、公的や民間よりも安月給ですよw 夜勤手当なんて本当に微々たる金額しか出ないようでびっくりしました。 解雇は、国公立・公的・民間に限らず同じですね。

回答日2011/05/17 13:39:15
なるほど1
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