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あなたなら 以下の条件で、転職しますか?

准看護師と、介護福祉士の資格を所持しており、①の条件で勤務中として。 ①介護福祉士として 国立病院に勤務。 通勤時間:車で30分 勤務体制:3交替 給料:国家公務員に準ずる(国立病院 療養介助員) 経験年数を考慮した給料になっている。 休日:土日祝だが 実際は振替出勤(年間休日120位) サービスの休日出勤あり。 日勤は8時30分~17時15だが、実際は17時30分を過ぎる。 人間関係:年下の先輩介護員に指導を受ける。看護用語や、食事体勢についても。 業務内容:食事介助、おむつ交換、衣類仕訳、その他雑用。医療行為禁止。 その他:女性7名のうち子持ちは私1人だけ。(私以外の6名は全て独身) なので 残業や休日出勤に困らないメンバー。 ②准看護師として 総合病院勤務。 通勤時間:車で15分 勤務体制:2交替 給料:国家公務員に準ずる(国立病院 准看護師) 経験年数を考慮してくれるかは不明。 休日:土日祝だが 実際は振替出勤(年間休日120位) 残業不明。 人間関係:不明。正看護師と准看護師の差別はあると思う。 業務内容:准看護師としての業務。 個人的意見。 ①は 給料がよいと思っていたが 実際はそうでもなかった。 年々下がっているみたいで・・・。 ②は ①への転職を考えたときには募集していなかった。 私としては②がいいと思っています。 医療行為ができない 今の職場にストレスを感じています。 ナースコールが鳴っても、「看護師さん、お願いします」って あれ? 私 前の職場では吸引なんて頼まれる方だったのに・・・。と 考えてしまいます。 後3年ほど 准看護師として実務経験を経ると、正看護師になるための通信課程の専門学校に進学できます。 子持ちの私としては 一番現実的な、免許取得方法です。

質問日2011/12/15 23:21:20
解決済み2011/12/30 04:39:30
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ベストアンサー

準看護師と正看護師は差別ではなく、有るとしたら区別ではないでしょうか。 ライセンスが有るなら、そちらの免許で就業したほうが、のちのちの経験になるかと思います。経験加算は準看護師は含まれない職場も有りますから、あまり期待しない方が良いかもしれません。 進学は家庭の都合もおありでしょうから、自分都合にならないようにお考え下さい。

回答日2011/12/16 00:37:34

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