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絶対に無理・・・ とは言いませんが 失礼ながら？とにかく、年食ってますから 真っ新な？新卒と１０歳の差は大きいですから 雇用者としては、確実に「躊躇」しますね！！ あなたにそれを補うだけの何かが有れば、良いですが 他の同級生と同じだと・・・・・ 年齢でふるい落とされることはありますね
その他の回答（4件）
私の30overの同級生は大学病院や大規模総合病院に複数就職しています。 （ただ、偏差値高めの国立大に社会人入試で入られた方たちなので 皆さんめちゃくちゃ優秀でした。） 大きな病院で求められるのは夜勤が出来る、看護研究に熱心に取り組む、 長期間働いて認定や専門看護師の資格を取ってキャリアアップを目指す、 管理職になってくれるような人員だと思うので質問者様が その点をどのように考えているかではないでしょうか。 看護師キャリアの最初は大きい病院でという理由だと 同じ理由の新卒者の方を採用すると思います。
回答日2021/01/07 18:31:43大手や国立は大卒新卒が最優先ですから・・・33歳では厳しいでしょう。 書類選考段階で排除でしょうね。 ３００床程度の地域病院で３～５年程度病棟やって経験積んで訪問看護に行くのが肉体的にも精神的にも楽でいいと思いますよ。 収入は病棟勤務と夜勤もないのに変わらないし・・
回答日2021/01/05 10:36:09
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