りはまると申します。 どうしてそう思いますか?普通に専門学校だからって落とさないと思いますよ? 用は働いてから使い物になるかですから。 どこの企業でもそうですが入ってすぐやめる人材を掴みたくはありません。 ただ、 面接官の身になって世間一般的に大卒と専門学校卒となった際にどちらの方がダメな人材を引く確率が大きいと思いますか? こういう偏見が日本には存在するってだけの話です。
よっぽどのコネがなければ無理でしょうね。 専門学校卒ということは最終学歴は高卒ですので、大企業が高卒を採用しないのと同じで大きな公立病院は大卒しか採らないと思います。 一流の大企業なら東大や京大や阪大などのトップの大学に卒がほとんどです。 理学療法士の大学は山ほどありますし、公立病院から優秀な人材は埋まっていくでしょうから専門学校卒では給料が激安のクリニックか、さらに激安の老人介護施設への就職が妥当でしょう。 今年はコロナの影響で公立病院も大赤字で理学療法士の新卒採用もほとんどないと予想します。 となると、大卒でもクリニックや老人介護施設への就職しかありませんので、専門学校卒では就職先がないということも十分考えられます。
専門卒も大卒も関係なく、養成校が多すぎるために理学療法士が増えすぎていて、県立病院や国立病院に就職できないのです。今時は老人施設への就職とかも増えてますよ。 理学療法士は平成24年に累積合格者が10万人を超え、毎年1万人ずつ増えていますから、そろそろ20万人になります。 おまけに理学療法士は比較的新しい資格のために若い人が多く、看護師みたいに定年退職になる人がほとんどいないんです。 それで大病院のリハビリ部門は空きが出ず、若い人が就職できません。空きがあるのは雇用条件の悪い就職先になるでしょう。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚生がしっかりしており、ママナースも多かった。産休・育休中も給与をもら...
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