ある程度大きい病院で看護師してます。絶対に毎回前残業が３０分以上あります(全力で働いています) しかし他の病院もそうかもしれませが残業代は１円も出ません。上司に相談しても前残業は看護師の

回答（3件）

• 労働基準監督署に通報すればいい。 労働基準監督署の指導により、就業前残業の対策で始業時間を30分早めた病院をしっている。

  回答日2023/04/01 15:34:48

  nur********さん

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• 国立病院機構の総合病院に10年以上勤務ですけど、10年以上前から早すぎる出勤はしないように上司から言われてましたし、私は始業時間ギリギリ出勤で働いていますよ。 確かに早く行っての情報収集に残業代はもらえませんね。 看護師だけでなく、他の仕事でも始業時間より早く行ってメールチェックをしたり雑用を済ます人もいますし、命令でないなら、徐々に早く行かないようにしていくか、みんなで業務改善に取り組むか、病院の方針、上司の考えが変わるまで耐えるかですね… 同じ病院でも病棟によって方針が全然違うこともよくありますし… 文春の件で問題提起はされたので、働き方改革というか少しずつ良くなるとは思います。 前残業はしていませんが、有休消化できないとか不満も他にありますので(^^;)

  回答日2023/03/29 03:07:35

  mai********さん

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• 規模の大きな病院は基本赤字ですので、改善はなかなか大変だと思います。 なので、 今後は雇用ではなく、 請負が増えていくように思います。 そうなると、 時間管理はきっちりなるかも知れないです。 それに伴い、 治療の結果責任が問われますので、 事故や失策への追求が厳しくなると思われます。 その方がよいのか、今が良いのか、 医療従事者として選択できるようになるといいですね。

  回答日2023/03/28 22:59:28

  なるほど1

  koi********さん

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