- 解決済み
内定取り消しについて。 はじめまして。質問させてください。 私の姉の話ですが、今看護学校に通っていて、先日近所の国立病院に内定が決まりました。
まだ国家試験に受かっていないので、国家試験さえ受かればそこで働けるはずでした。 ところが、急に病院側から連絡があり、『こちらの送付ミスでした』との事で内定取り消し！ 内定を励みに頑張っていた姉もさすがに精神的ダメージが大きかったようで、見ていて辛いです。 また別の所を探そうと励ましても、一度受かったと思っているからこそダメージが大きいようです。 手違いと言われてしまったら、働く事は不可能だと思いますが、そんな理由で内定取り消しと言うのは不当だし、何だか納得が行きません。 大人しく聞き入れていいものでしょうか… 何かできる事はないのでしょうか…？ 初めての質問で文章が粗雑かもしれませんが、解答お願いします…。補足補足させていただきます。 届いた通知は間違いなく、内定書類でした。 後に聞いた話では、間違いの知らせは電話でなく、汚い封筒に入れられ、普通郵便で届いたそうです。 書面のみで直接謝罪の言葉もなく、皆、ぬか喜び期間を伸ばされた気がして、くやしいです。 姉は現在空元気ではありますが、次の目標に向かいまじめたので、その件に関して、口にしないようにしていますが…こんな事が許されるのかモヤモヤします。。
ベストアンサー
厚生労働省だったかで、内定取り消しについての相談みたいのができるとかあったような気がします。 内定取り消しした会社を、実名公表するとか何とかって話だったので、厚生労働省のHPとかで確認してみたらどうでしょうか。
質問した人からのコメント
素早い解答ありがとうございました！ ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞで確認してみたいと思います！
- 回答日
- 2010/09/18 11:35:02
その他の回答（2件）
よく読んで下さい。初めに来た通知(間違いだと言われた文書)は｢就職の内定｣通知ではないのでは？公立の場合はまず候補者として｢内定｣もしくは｢登録｣となり、その後勤務先の病院が決定した時点で正式な就職の内定となり2回通知が来るはずです。この時期だと、この質問に出てくる通知は初めの候補者登録通知の可能性が高いと思われます。
回答日2010/09/17 21:45:14参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0bwds98さん それは故意（計画的）に内定を取り消した場合ではないでしょうか？ これで他の内定を蹴って新卒を逃したら慰謝料ぐらいはとれるかもしれませんが・・・
回答日2010/09/17 20:37:27参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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