ベストアンサー
一般的な看護師についてになりますが、基本的にはどこも同じだと思います。 4周8休は確保できますが、必ずしも週休2日ではありません。 他のスタッフとの兼ね合いのシフト制ですから、3日連続勤務、休み、また3日連続勤務、休み、などというシフトもあり得ます。 連続勤務を頑張り、休みを貯めて連休を確保するという事も可能です。 また年末年始は休みを確保できるかどうかも、他のスタッフとの兼ね合い。 大晦日と元旦は仕事するのでその後連休くださいとか、クリスマス働くので大晦日は休みたいとか、根回しと交渉です。。。 夏休みもその職場で連続休みはどれくらいか可能という慣習があると思います。規定の夏休みに有給や通常の休みをつなげて確保すれば1週間程度は可能かと。 確保できる時期は長期休みが重なると他のスタッフが厳しいので、夏季に必ず取れるわけではないです。 先輩や家族持ちがやはり優先されるような雰囲気はありますし、シフトを組む師長のセンスもあります。 病院内でも病棟ごとのカラーもありましたが、最近はパソコンでソフト管理で作るのかな。。。
質問した人からのコメント
お二方ともありがとうございました。大変助かりました。
- 回答日
- 2013/01/29 23:45:48
その他の回答（1件）
九州の場合。 外来や手術室勤務だと質問に記載されているような休日になります。 しかし、病棟だと 土日祝日、年末年始が必ず休みだとは限りません。その代り平日に代休があります。つまり、休日日数は変わりません。 病棟だと、週休２日+祝日や年末年始休暇の代休、夏季休暇が追加されるという感じです。
回答日2013/01/27 01:50:53
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