11月から調剤薬局で働いています。 社員を目指しています。 事務として入ったのですが、ピッキングばかりやらされることが少し不満で… 後からわかったことなのですが、小さい薬局で薬剤師さ

んの数も少ないと、事務員でもそういうことをやるところもあるそうで、かなり驚きました。 たぶんピッキングで薬の名前やおいてる場所を覚えてもらって、少しずつ処方せんの打ち込みや受付をやる、みたいな考えだとは思うのですが…ピッキングという立ち仕事が思っていたよりもハードで、正直体が辛いです。 面接の時に、体力には自信があるかと聞かれ、はいと答えたのですが、いざやってみるとキツいです。 三年ぶりの立ち仕事ということもあるとは思うのですが…（今の薬局に来るまでは事務をやっていました） また、薬局がパチンコ店の前にあるためかなり周りがうるさいんです。 あと、駅がすぐ近くにあるんですが匂いがすごいんです。（尿やタバコのにおいとか…） お年寄りの方たちが駅前に溜まってタバコ吸ってたり、中にはホームレスの方もいらっしゃるようで… 立地場所に関しては面接の時点で「ちょっとなぁ…」と思ったのですが、いろいろ面接を受けてなかなか採用が決まらなかった中で、今の薬局はその場で採用が決まったこともあり、早く調剤事務の仕事がしたかったし、まぁ慣れるだろうと思い勤めることにしたんです。 今思えば安易な決断でした… 通い始めてやはりにおいが辛くて…気分が悪くなり駅でしゃがみこむこともあります。 なので、これからずっと通うことを考えると、厳しいかなと… １ヶ月は試用期間で、２ヶ月目からは保険がつくようになります。 ですが正社員になるわけではなく、社会・雇用保険が社員と同じようにつくだけで形態はバイトのままです。 ３ヶ月ぐらい働いて、店長？と話し合いをして、社員になるという話になっています。 においも立ち仕事ももしかしたら慣れるかもしれないし、とりあえず１ヶ月は頑張ろうと思うのですが、もし上記のような理由で（立ち仕事がキツい、においにより体調が悪くなる）辞めるとしたら、１ヶ月はやはり早いでしょうか？ 辞めるなら保険とかがついてしまう前に…とは思うのですが。 また、もし１ヶ月（もしくは３ヶ月）で辞めたら履歴書には書かなくていいですか？ さらに、薬局を辞めた理由を次の面接先で聞かれた場合、正直に仕事がキツく、体調不良になることもあったからと答えていいものなのでしょうか？