独立行政法人国立病院機構の特殊業務手当についての質問です。

平成１６年４月１日規程第２０号 独立行政法人国立病院機構職員給与規程によりますと、 第８節特殊勤務手当 （特殊勤務手当） 第５４条著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務に従事する職員には、その勤務の特殊性に応じて特殊勤務手当を支給する。 ２ 特殊勤務手当の種類は、次のとおりとする。 一放射線取扱手当 二夜間看護等手当 三国際緊急援助手当 四特殊業務手当 とありますが、 （特殊業務手当） 第５７条の２ 特殊業務手当は、別表第１５の２に定める特殊業務手当支給区分表（以下「特殊業務手当支給区分表」という。）の種別欄に掲げる職員に対して支給する。 ２ 前項の手当の額は、１月当たり、特殊業務手当支給区分表に掲げる種別区分に応じた月額欄に定める額とする。 ３ 特殊業務手当を受ける職員が月の初日から末日までの間、全勤務日にわたり勤務しなかった場合には特殊業務手当は支給しない。 ４ 特殊業務手当の支給は、第４条の規定を準用する。 恐らく質問者の方は対象外だと思います。詳細は勤務先の病院事務部にお問い合わせください。