さあ、どうでしょうね。 私はある都立だったのですが、残業はほとんどなく、あっても均等に振り分けられるというか、一人に集中しないように配慮されていました。 委員会や勉強会は自分のためでもあるので、とくに苦にしませんでした。 そこまでハードだった記憶はありません。 公立系でも病院によるのかなと思います。 大赤字の病院では新しい職員も入れられず、キツイらしいですよね(知恵袋情報)。 民間も教育熱心というか教育体制の整ったところは委員会活動や勉強会は盛んです。 勤務時間内の時はともかく、時間外の時は残業にはならないので、あまり盛んなのもね、、、。 でもそういうのにしっかり参加しているかも評価の対象になりますからね。 若い方に頑張っていただきたいです。 残業は今の勤務先はほとんどありません。 5時半に家に帰ることもしばしばです。 それなりに忙しい病院なのですが、働く環境はとても整っているように思います。 それ以前の民間病院では月30時間くらいは残業してました(汗)。 まあ、その分ちゃんと残業手当(時間外は時給計算になり、最後の方の私の時間外の時給は2300でした、それを足すと今より支給額は多い、でも時間も大切)も戴けたので不満もありません。
私としては大学病院か社会保険病院に行きたいと思います(@゜▽゜@) 退職金も民間よらいいと思うので。 LoveCatさんありがとうございます
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