事務の庶務係や給与係から差し戻しを受けそうです。 夜勤免除請求は所属長に許可されるかどうかではないのでしょうか? 看護部長に差し戻しされるならまだしも、事務部に差し戻しされるのは納得いきません。補足皆さんご回答ありがとうございます。 庶務係や給与係にどうこう言われたとき、『私の所属長は○○ですから!』と言える○○を知りたいのです。 ○○は看護部長なのか院長なのか機構本部長なのか… よろしくお願いします。
確かに「直属の上司」は病棟婦長です しかし夜勤免除を請求に就いての可否判定は 当然「事務方」の仕事に成ります 事務部に差し戻しされるのは納得いきません 事務部の仕事は福利厚生だけではなく、人事も噛んできますヨ 採用にしても独立行政法人国立病院機構の病院では 事務方が決定権を持っています 病院の管理者(院長)は医療に就いての管理で 事務関係(僅怠管理・・・)は事務長決済が当たり前でしょう
事務での審査が入るのは当然なんですね。 請求が通るよう、他の手を考えます。 ありがとうございました。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚生がしっかりしており、ママナースも多かった。産休・育休中も給与をもら...
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