いつもお世話になっております。 経緯ですが 募集していた求人に対し履歴書を送付後、見学に来てと言われ見学に。 見学後そちらで働きたいと意思を伝えたところ部長が不在なのでもう一度見学に来てほしいと言われ2度目の見学。 見学の際、面接できちんと話せられるかどうかだねなど、面接のことを教えてもらったのと面接の日が決まったら連絡します。とのことでした。 面接に賭けようと思い、第二志望の病院を辞退。(第二志望の病院は面接してくださるとのことでしたが、国立病院の面接がいつになるかわからなかったため辞退) 先日、書類選考で不採用と通知が来る。 転職活動が初めてなので戸惑っております。 このようなことはよくあるのでしょうか。 履歴書を送付し、電話があった時点で書類審査は通ったものだと思ってしまった私が甘いのでしょうか。 面接で不合格だったなら仕方ないと諦めがつきますが、時間の調整をしてまで見学に2回も行ったのにと思ってしまいます。 ご意見よろしくお願いいたします。
見学に行かれた時に、お相手された方とは別な方が何人か、通路なども含めてですが、おられませんでしたか? 見学の案内をされた方だけが質問者自身の態度などを、しっかりチェックしている訳では全くありません。 病院に勤務されている方々の多くが関心を持たれており、その中には、色んな職種の役職者の方々も数多くおられるのです。 その役職の方たちからも、質問者自身の見学中の態度や発言の仕方などなど、細かなことにまで注意を寄せられており、その方たちから人事担当部長などへ報告が行った為に、書類審査で通過できなかったとの連絡に至ったと思われます。 次回からは、訪問した先の方々に、きちんと挨拶をすることも必要なことが頻繁に出てきます。 ハローワークへも行かれているのでしたら、紹介して頂く時、もしくは、就職支援の担当者などに、しっかり相談されることです、職場見学や面接で訪れた時の態度や行動、発言などについて。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚生がしっかりしており、ママナースも多かった。産休・育休中も給与をもら...
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