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国立病院に勤める看護師の勤務についての質問です。

離婚・死別などで母親だけで幼児を育てている場合,正式採用の看護師であっても 外来などに配属されて,夜勤をしなくてもよい形態で勤めることができるのでしょうか。 知人からそういう勤めができると聞いたので質問して見ました。 ご存知の方よろしくお願いします。

質問日2015/03/29 13:32:07
解決済み2015/04/13 03:21:21
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ベストアンサー

その条件で新規に採用されるというのと 採用されて常勤で勤めている人が そういう境遇になったときに配慮されるというのは別のことですよ 採用時、夜勤免除の外来だけでも「欲しい」という状態であれば 当然そのように配置されるはずですが それなら別の人をとなれば仕方がない話です 募集しているのは基本的に夜勤のできる病棟看護師でしょうしね

回答日2015/03/29 13:42:24
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その他の回答(2件)

  • 小学校入学前までの子どもを育てていたら、育児のための短時間勤務という制度を活用できます。病棟にいても夜勤はありません。 ただ、夜勤ができないので、外来に配置換えされるかもしれませんが。 また子どもが3歳未満であれば、残業を免除される制度もあります。 もともと国立だし、労働組合もあるので、子育てのための制度が充実しています。 制度をうまく活用して働き続けてください。

    回答日2015/03/31 15:37:09
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  • 国立病院ですから、常勤となると数年単位で移動が有ります。 日勤しか出来ない人を新規で雇う事はしないと思いますよ。 今まで常勤でいた人が、途中で、離婚・死別になった為というなら、特別な措置をする場合が有りますが、それでも機嫌は切られます。 日勤しか出来ない間は査定が低いので、給料もボーナスも減ります。 病院とは基本、普通に常勤で仕事が出来る人を望むものです。 外来はパートが多いのはその為です。

    回答日2015/03/30 10:46:45
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