育休明け後、現在の支店ではなく片道1時間半の所に異動になると告げられ今焦って就職活動してます…。 保育士の資格があるので、保育園に勤めようと思い ハローワークに行ったところ二つの所を勧められました。どちらも未経験歓迎今すぐにでも!って感じらしくて私の経歴ならおそらく採用されるだろうと言われましたがどちらの方がいいのか迷ってます。 ①企業型保育園 月収16万 賞与前年4.4ヶ月 園児19名ほど 昇給あり 退職金無し 休みは土日祝日 月に1回か2回土曜出勤あり 年末年始GWお盆休みあり(状況により出勤あり 早番遅番あり 7時〜19時まで ②国立病院内の保育園 園児は病院に勤めてる方達のお子さん 月収19.5万 賞与1.5ヶ月 園児25名ほど 昇給あり 退職金あり 休みはシフト制。 月曜と金曜は夜勤での利用があるので夜勤もある 年末年始休み 年間休日日数105日 そのほかはシフトによる ↑ここらへんは詳しくは面接の時に聞いてくれと言われました。 その他福利厚生はあまり変わりはなかったです。 賞与や長期休暇でみたら①がいいような気もしますが…賞与は変動するし休みも結局はどうなるかわからないし…と思うと賞与少なくても月収高い&夜勤があるならその分手当もついて休みと増えるしそっちの方がいいのでは?と思ってます。 保育士とかは関係ないにしても、内容的にはどちらがオススメなんでしょうか? 私自身は元々交代勤務していたので夜勤は平気ですが、長期休暇はあったのでシフト勤務に不安もあります。
あなたの理想の生活に寄りますね。 プライベートを重視したいなら①ですし、給与面を重視したいなら②です。 お子さんがいらっしゃって、共働きなのしょうか。 質問者さんは、おそらく女性の方ですね。 お子さんと過ごす時間を増やしたいなら断然に①です。 それにお子さんとしても両親がいない時間が多いというのは寂しいモノです(特に幼少期)。 お子さんが成長して小学校・中学校に入学後は、運動会や授業参観などイベント事がありますよね。 そのイベント事には行きたいと自然に思うでしょうし、休みが取りにくい職場なら、尚のことストレスになるでしょう。 旦那様とも、子育てについてよく相談なさってから決めたほうが良いでしょう。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚生がしっかりしており、ママナースも多かった。産休・育休中も給与をもら...
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