- 解決済み
国立病院機構の病院に就職してまもない看護師です。 私の配属先では、【日勤→深夜勤→準夜勤→日勤→休み】という流れでシフトが組まれます。
国立病院機構は、どの施設も【日勤→深夜→準夜→日勤】の流れでシフトを組むのでしょうか。 体が慣れないせいか 【準夜→日勤】が終わる頃には、喘息が出てきてしまって、苦しくなります。かといって、勤め始めたばかりなのに体調不良を申し出る勇気も持てずです。 【日勤→深夜→準夜勤→休み】であれば、何とかなる気はするのですが。 他所の施設のことを教えて下さい。
ベストアンサー
準夜→日勤は珍しくはありません。 準夜→公休ですと労働時間が公休日に掛かるので問題も伴います。 民医団体では、本人の同意が得られない場合は準夜→公休や公休→深夜等は作成しないように経営側に申し入れております。 相談者さんの身体的な事を師長へ伝え、準夜の翌日は公休を希望して良いと思います。 機構の場合、週休二日における公休（マル公）と休日（マル休）の扱いが民間と違うので、準夜→優先される休日を希望して良いと思います。 因みに自分の勤務先は準夜→早番や遅番等、翌日は変則時間勤務が慣例です。
質問した人からのコメント
とても参考になりました。ありがとうございます。
- 回答日
- 2010/07/24 02:57:43
その他の回答（3件）
国立系は昔からそうだね 日深準日休のサイクルの繰り返しパターン。 看護協会だったか厚労省だったかが、看護師のライフサイクル(タイムサイクル)を狂わせないのがこのパターンだ、って推奨してんだが、 まあ いい迷惑だっての
回答日2010/07/19 07:07:36二交替でなおかつ早番遅番または長日勤などがあるような職場も少なくないです 持病あるなら体に『楽』な職場選びを真剣に検討されてみては？ とりあえず今は二交替の申し出をするか外来へ避難させてもらいましょう 二交替なら準深休または準深準深休とか。でも次の勤務に丸一日あくから夜勤七回(14回)までなら体調崩れません。夜勤があれば日勤続かないし ｢今週は夜勤二回しか出勤してないな｣なんていう楽チンな日もあります どんな職場も師長の腕次第ではありますが… 勤務表検定とか作って欲しい
回答日2010/07/19 06:12:47
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