今年の春から、国立の病院に就職しました。 その病院は、それまでは療養所、的なのんびりしたところだったのですが 病院建て替えなどにより、急性期の患者も受け入れるようになったのですが…

独立行法人国立病院機構のどの施設かは分かりませんが・・・ 大変そうですね？ まぁ施設の幹部（管理職）は機構本部の言いなりですから～ また、機構本部の幹部も机の上での計算だけで、現場の実態を熟知してないのが現実ですから。 「時間外労働を平気で何時間もさせスタッフに休憩も配慮なしです。 給料も大した額はいただいておりません。」ですが、やはり問題ですよね・・・ そこで、もう既にご承知かと思いますが、全国の国立病院・国立病院機構働く労働者で組織され、現代おおよそ２万人余りの組合員で結成されている「全日本国立医療労働組合（訳：全医労）があり、貴女の働く病院でも全医労の支部が存在すると思うので一度相談してみてはいかがですか？ きっと全医労支部の人は我が事のように親身になって貴女に一番良い方法と働きやすい職場環境にするために、惜しみなく力を貸してくれると思いますよ。 全医労の合言葉「要求をつかんで、はなさず、実現へ」また「ONE FOR ALL、ALL FOR ONE（一人はみんなのために、みんなは一人のために）」だそうです・・・