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新卒で入り基本的な技術や業務は新卒なら優しく教えてもらえる環境にあります。 それぞれの成長に合わせたキャリア形成ができ若くても主任候補に当てられることがあります。 研修や勉強会が多くあり、日々忙しいですが何処へ行っても働ける経験は得られるとおもいます。
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医療事務として病院経営に関わる機会が多いです。診療報酬の知識を活かして、医師や看護師など、様々な職種の方と関わりながら働くことが出来ます。病院経営を安定させるために必要な収益を得るために、医療者にプレゼンをする事が出来ます。自分自身が積極的になれば様々な事にもチャレンジ出来ますし、やりがいがある仕事だと思います。自分の意見によって、医療者が動いてくれて、経営に貢献できたと実感出来る時が1番やりがいがあるなと思う時です。積極的に仕事をしていれば、しっかりと評価がもらえるので昇級昇格に反映してもらえる職場だと思います。
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職場の雰囲気はとてもよく、上司も下の部下の話に耳を傾けて、意見なども取り入れてくれ、業務改善にすぐさま取り組んでもらえているところは素晴らしいと思います。 コロナ禍で業務はとてもひっぱくしている状況でもあるが、一人一人がコミュニケーションを取り、皆んな一丸となって一つの目標に向かって取り組む事ができる素敵な職場です。
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終業時に緊急入院が当たり前にあり残業はほぼ当たり前にあります。 独身なら続けられましたが子どもがいると勉強会や会議等休日でも出勤しなければならない為、プライベートがままならないと思います。
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業務量に偏りがあり、知識のある人に仕事の依頼が多く来すぎて残業が多くなる事があります。そのため、有給休暇の取得も多くできる人と、なかなか取れない人とに分かれてしまう傾向があります。
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人がいないので、配属された分野の知識が未熟でもすぐに即戦力として働かなくてはなりません。人手不足なので、先輩方もみんなフルで患者さんを受け持っておられますし、新人だからなどと甘えた事は言っていられないので当時は即戦力になる為に必死で勉強しました。休みの日はセミナーなどに参加し、空いている時間は極力勉強に使いました。コロナ禍ですし全国的に人手不足なので簡単に人手不足を解消できる訳はないと思いますが、理想としては人手を増やしほんの少し時間と気持ちの余裕を持って仕事に当たれたらいいなと感じました。
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