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部署内で目上の方々が評価をし、今後の新人教育を任せたり、新しい任務を与えてくれたりするので評価されていることが分かりやすい。また、実際に本人に評価内容を伝えてくれる。
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小規模の病院であったため、自分の技術が上がるか心配であったが、患者さんと医師にとって私たちが何をするのが最善かを考える時間があったため、一つ一つの業務に心のゆとりがあったことが良かった。
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女性に任せられている業務等もあるため、責任感を持って仕事をすることができる。産前産後の働き方も家庭ごとに合わせて融通がきくため、産休に入りやすく、復帰もしやすい。
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当直制では無く、呼び出し制なので何回も夜中に呼ばれたとしても、翌日は朝から通常勤務であるため、業務内容もしくは業務形態を臨機応変に対応してほしい。
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給料は毎年昇給し、ボーナスの率も高い。有給を取るのは部署によって差があるが、自分自身の部署について言うなら、有給は取りやすい環境である。
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他の施設を見学する機会があり、同じ職種であれば転職も容易であり、転職することで自分のスキルアップに繋がると感じた。また、もっと給料の良いところへ行きたい。
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部署にもよるが、一部の部署ではリモートで院内の業務を委託することが可能だと考えられる。また、院内勉強会をテレワークでできれば職場に拘束される時間が短いと考える。
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土地柄、高齢の方が多いため、力仕事が多く、腰を痛めることが多い。休憩時間は1時間になっているものの、実際に休憩できるのは長くても30分である。
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