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面接での質問内容は概ね事前の面接日時決定の段階でメールにて記載があるので、その点は準備しやすい。同じくメールにてざっくりとした会社説明動画のURLも記載してあるので参考にしやすいのではないか。面接事前段階での事前アンケートや履歴書・職務経歴書の送付など、細々とした事前準備が必要となるので、そこは企業側としてきってりしている印象を受けると同時に、応募者はきちんと対処する必要がある。
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まず第一に、仕事内容はクライアントとの仕事内容によります。 この会社はCROで製材会社からの受託業務で成り立っているので。 私は過去にPV業務の一部の業務を受け入れるチームにまず配属されました。国内症例の連絡票等を製材会社のグローバル本社に報告するたんとうでした。製材会社が用意したシステムに連絡票を単純に英訳し、ひたすら打ち込んでいくという作業でした。
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普通に入社した者には良いところが全くないです。とても少ないと思います。 しかしクライアントから斡旋(移籍)されてきた方は同額もしくは1.5倍ほどの値段をいただいているようです。 また、特に会社の経営部から気に入られている人は良いポジションが設定され、リーダーに昇格し昇給しています。
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ひたすら打ち込む作業に関しては毎日毎日同じようなことですが、ひたすらに件数が多く、チーム内の人数もすごく少なく兼務が多いので、9時~24時が当たり前になってしまっています。たまに早く帰れても21時かと思います。
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良い点で記載したことがとても不満な点です。リーダー格の方々は「会社に貢献しているから」と必ず毎年昇給します。しかし、そうでない人は昇給はこの2年間ありません。しかもあったとしても、月に千円~五千円程度です。 住宅手当は東京でも兵庫(大阪)でも三万円未満です。
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配属チームによるが、女性が多い職場なので個人差はあるが、関係性が大変そう。社外でのコミュニケーションや飲み会での親交を深めるのが嫌いな人には良い職場だと思う。
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