投稿日:
中途に関してはほぼ教育の場が定期やされません。あってもオンラインで動画を見る程度です。幹部候補の為の研修もありません。採用担当部署は華やかなイメージですが実際は休みも取れず辞めていく営業マンも多いです。またコロナに罹っても社内で秘匿されますのでこれは問題があると思います。情報共有して欲しい。
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役員のみに決定権があり、管理職はじめ一般の社員が提案や、意見ができる形態が全くとられていない。 忙しい人と暇な人の差が激しい。人件費の使い方を間違えているのでは、とすら感じる。業務量の多い部署は、効率の悪いやり方をしなければならないためやる事が多く、残業が多いだけで働きがいがあるとはいえない。 すぐ人が辞めていくので、新卒採用者しかほぼ残らない。
投稿日:
地味にパワハラを受けた。パワハラした本人はその気は無くてもパワハラを受けた方はそう取れる。笑いながら、これはパワハラになるのかなぁ?なんて言っていた。 暴言で無くてもそう取れる発言を頻繁に受けていた。周りの人から大丈夫ですかと言われたのでパワハラだと思える。採用部署は無関係なので、この事実は知らない。 営業は離職率が高いが、事務職や部長職の退職も割とあります。
投稿日:
配属先が決まっていない段階で選考するので、実際の業務をわかっていない人事担当が適当ないい事ばかりを伝え、入社後守られないことがざらにある。収入も条件提示と違ったり、諸々理由をつけられて守られない。そういう不満がある人が沢山いた。
投稿日:
営業中心の会社であるためバックオフィス配属での給与は中小企業並みである。 また評価の基準が曖昧だと感じる。 どの企業でも言えるかもしれないが一時評価者によって昇給が決まる可能性が高い。
投稿日:
残業が多い場所と少ない部署の差が激しい。事務社員を各展示場に2人ずつ配置するルールらしく、明らかにヒマしている。現場監督も担当物件数が少なく、設計がカバーする業務が多い。
投稿日:
本社は都心のオフィスビルに入ってますので綺麗で冷暖房もしっかり効きます。通勤も便利です。 人間関係は場所にもよるでしょうが極端に変な人は居いと思います。大きな声を出す人は居ません。
投稿日:
問題が起こると担当者は二の次になり、上長が良かれと思って勝手に動くため、他場所への印象が悪く、少ない人数ながらも関係が悪化している人たちもいる。結局共有されることがないので根本的な解決にならない。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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最先端でテレワークの推奨をされていそうだが、まったくそういう考え方はなく...
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