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毎朝、倫理法人会式朝礼が行われる。あいさつ、はいを大声で叫ばないといけない。 あいさつは適度な大きさでいいと思うのだが、社長の考えでそのようなことをしなければ ならない。従業員は不満を抱いているが、変えようとしない。 また、特定に人間には個別に発声指導も行われていた。 (傍らから見て、意味のない。ただ従業員を疲弊されるだけ) 技術の根幹は倫理(ただし一般の倫理ではなく、倫理法人会の倫理)であるとう考え。
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毎朝30分くらい叫び合う朝礼がある。 社長が倫理研究会に入っていて、毎朝その本を1ページ叫んで読み合うなどの活力朝礼を行う。 本の感想を聞かれる。 朝礼のリーダーは当番制で1週間行う。 内向的な方には向かない。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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