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習うより慣れろといった風潮が強いので研修という研修はないに等しい。介護未経験の身で行くと常に時間に追われていることもあり突然「××さんに〇〇やって。」と当然のように言われて戸惑うことも多い。指示をする側への研修が必要に思う。
投稿日:
入職時の研修をもう少し充実させて欲しいと感じた。 経験者とはいえ職場によってやり方なども異なるのでトレーナーを付けるなどした方が良いと思う。
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全体的に業務量が多いと思う。 何事も子持ち優先であり残業が多い。 保育園のお迎えがある正社員は定時退社が出来るのにお迎えがないパートは必ず終礼に出なければいけない。
投稿日:
退職の希望を出した時には多少の引き止めはあったが問題はなく希望は通った。 良い意味でも悪い意味でも職員同士が仲良しこよしの職場だったと思う。
投稿日:
賞与は交通費にもならない程度しかもらえなかった飲食です。また、残業代は申請すればもらえますが申請させてもらえるかどうかは施設次第です。
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評価制度が生かされているのかが曖昧だった。 所長が気に入っている職員は5分程度で面談が終了するのにそうでない職員の場合にはダメな部分ばかり指摘されている様だった。 (面談はオープンな場所で行われていた)
投稿日:
教育制度はあるものの教える側が理解していない事が多過ぎて意味がないものに感じる。 もう少し指導する側も考えた方が良いと思う。
投稿日:
お客様やご家族様から感謝の言葉やお礼を言われた時にはやりがいを感じた。 デイで過ごす事によって状態が回復した時には嬉しい。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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