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昇給、ボーナスははほぼ期待しないほうがいいです。昇給は数千円単位で10年目まで、ボーナスは個人の売上に関してでますが良くて10万くらいで数万レベルです。担当してるかたのご逝去や入院で前月とくらべ10万近く減ることもあります。コロナになってから収入が慢性的に減っており家族を持っているかたは大変そうです。 営業所の人間が増えると、割り振られる患者数も減少するので収入がへります。 各営業所には上司となる所長が1人いますが、雰囲気含め良くも悪くも上司しだいです。 古い体質も見受けられるので改善しつつ、もう少し現場で働いているスタッフへの待遇アップも考える時期にきている会社です。
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さまざまな疾患の方に訪問する機会には恵まれるため、基本的な動作の介助方法などについて学ぶことができます。また、月1で症例会議があり相談することもできますが、キャリアアップや技術知識を深めようとするなら自費でセミナー等にでないと得られないかもしれません。
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基本給プラス歩合のため、新卒で入社しても担当する訪問先が増えれば給料は増えます。件数が増えれば手取でも35位はいくとおもいます。 若い時期はいいかもしれませんが、結婚して子供が産まれて家族が増えてきた時は、その時の情勢がからんで減収になる可能性もあります。今回はコロナ。
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本社、営業所ともに事務の人たちは出来るかもしれませんが、訪問マッサージ職...
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