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一年ごとの昇給はありがたいと思っていましたが、一定の年数で昇給はしなくなってしまうと聞いて不安になり転職の大きな理由の一つになりました。また出向する職場も希望通りには行かず、かなり遠くに配置されることもあるので、そうした立場を考えると給与は安いのではないかと思うようになりました。当時は賞与もなく、一時金が一度支給されるということで楽しみにしていたら寸志程度の金額でガッカリしてしまいました。独身者ならギリギリだけれども、既婚者では厳しい年収ではないかと思います。
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派遣されるところによるが、さまざまな分野の方と関わる機会が多くなるので、知識は身につくと思います。未経験でも可能なのでキャリアアップを目指せると思いました。
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やはり契約社員であることで、仕事は社員と同じようにしているのに給与面でとても大きな差がある事もわかり、仕事のモチベーションが上がらなくなってしまった事、また働く地域の選択ができないことなどで今後ずっと働き続けることは出来ないと感じ退職しました。
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どうしても人には向き不向きがあるので、派遣先と相性が悪ければ最悪です。やめたいと言えばクビになりますし、IT関連がほとんどなので、見切りは早めにつけた方が無難だと思います。
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自分の職場では、仕事上の教えてほしい所や、コツなどを聞きたいと思ってもマニュアルを見て自分で考えなさい、という雰囲気がありました。 実際それに慣れはしましたが、入りたての頃は戸惑いました。
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入社当時は給与は契約社員にしてはいいのかな?と思いました。 また一年ごとに昇給もありました。 福利厚生は親会社と同じだったような気がしますが、特に使っている人もあまりいなかったので利用はしていません。
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よほど良いITやハードウェアプログラミング経験でもないかぎり、親会社と同等の給与や仕事にたどり着けません。 しかし、本気でこの業界でやりたいのなら実家から通いながら、勉強して他社に行くか、もしくはしっかりした会社狙いで、IT専門学校か情報工学科の大学を卒業する事をオススメします。
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客先にいる間は見込み残業代が支払われるが、微々たるもの。20時間を超えないと残業代は発生しない。 残業代が出ても雀の涙程度。頑張っても疲れしか残らない。
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