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中小企業ゆえに昇給額が少ない。 また、その昇給率も全社員平均して2%のアップ率との発表がなされたが、一部の人間が大きいだけで、人によると微々たる昇給である。 賞与も出てはいるが、業績が過去最高に良い時でも支給額は大きくは上がらない。 決算ボーナスなどの臨時支給も出たことはない。
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業績が悪くてもなんとか昇給はしてくれた。 賞与に関しては部署や営業所によってバラつきはあるが、だいたい2か月前後の支給が夏と冬にある。 これまで給料の遅配はなし。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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