キャストワン株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業界内でのヘッドハンティングだった為、細かい面接や説明もなく入社した。自身のスキルを見込んでの入社だった為、腕を買われたと嬉しい気持ちになれた。給料は最低限だったが、実績次第ですぐ昇給できると言うので期待が持て、事実すぐに僅かながら昇給が行われた。 自由裁量労働なところにも惹かれてワークライフバランスも実際に充実したものになっているので働きやすい職場である。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
確かに昇給はしたが、2万円だけであった。同時に36協定を結ばれてしまったので、事実上昇給と言うより長くなった労働時間分に対しての賃上げだと思う。それ以来、実績を上げ会社へ貢献しても昇給もなく、また要求も通らない。ボーナスに関しても一度も支給されていない。さらに、実績を上げ得た収益が社長の息子の道楽に使われており、収益が足りないと言い続けられてしまいやりがいを感じない。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社長含め幹部陣がとても女性好きで弱い為、無茶な要求もまかり通る。その為、好き勝手に自分の良い様に物事を進められる。重大なミスが起きてもお咎め無しなので女性にとっては大変働きやすい職場。 会社への利益にならない奉仕的な仕事ばかりなので、責任感もなくまるで遊んでいるかのようなワークライフを送る事ができる。定期的に近隣のファミレスや喫茶店に連れだされ数時間は休憩として外出するので。実労働時間は短い。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一方、男性に対しては会議での発言のほかに報告書で明文化しても知らない聞いてないと後から騒ぐほど興味を示さない。その為、幹部陣とトラブルも多く事実を話しても通じない為業績が上がらない。業績が上がらない事実に気づいても能力不足と判断 されてしまい、男性にとって大変働きにくい職場環境であり、自身のスキルアップも見込めない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自由裁量制なので過度の労働、労働時間になりやすい。タイムカードなどがないので今後、会社と紛争が起きた時に証明が難しい。また、祝祭日も労働となってしまうので良い点で述べたことが矛盾する事も多々ある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
引き継ぎなし、業務内容の説明なし、いきなりほったらかされて何をしていいかわからない。GPSで常に監視されている。タイムカード打刻機の設置場所を写メで送らなくてないけない。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業職なのでリモートワークがないが対面なので相手の表情や雰囲気を正確に読み取ることができるので正しい判断ができる
人材派遣業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自由裁量制なので平日休日問わず、労働時間帯も自由に設定できる。連勤連休の自由さはほかの会社にはないと思う。
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